关于加强村党组织带头人队伍建设的调研报告

3.0 老班长 2025-09-30 483 99+ 18.02KB 12 页 5稿币

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为进一步加强新形势下村党组织带头人队伍建设，按照市

委书记***批示精神，近期我们到**、**、**等地进行专题调研，

并请**、**、**等区县对选优配强村党组织带头人工作进行总

结。调研共到了*个市、*个县、**个乡镇、**个村，采取直接

进村入户、随机边看边问、分类解剖麻雀等方式进行，重点围

绕农村和农民需要怎样的带头人、带头人在哪里、怎样把带头

人选出来、怎样使带头人稳得住干得好等四个问题进行研究探

讨。调研中大家反映，这些年坚持不懈地抓村党组织带头人队

伍建设，取得了明显成效，在新形势下要进一步加大力度、创

新发展，努力推动带头人队伍优化升级。现将调研情况汇报如

下：

一、坚持以农村和农民实际需求为导向，进一步突出带头

人的标准

村党组织带头人是建设农村基层服务型党组织的直接责任

人，肩负着带领党员群众建设农村、发展农业、致富农民的重

要职责，建设一支优秀的带头人队伍，对于一个村、一个乡镇，

甚至一个地方的发展稳定，都是至关重要的。近年来，一些县

市区在选配村党组织书记中，紧紧围绕农村经济发展和农民增

收致富的迫切需要，着眼形成鲜明的选人用人导向，进一步聚

焦和明确带头人的标准，概括起来主要是“三有三带”。一是

有理想信念和奉献精神，能带给希望。大家认为，现在要把村

里搞好、把村民带富，必须选一批能够贯彻党的路线方针政策，

有志于在农村干事创业，对老百姓有感情，愿意付出和奉献，

带着大家一块苦一块干的带头人。实地去看的**市**区**村、*

*村、**县**村等，党组织书记都是志愿为家乡、为村民服务，

甚至自己掏钱为大家办事，村民十分拥护；村里产业发展、环

境优美，老百姓生活殷实，精神状态好，对实现“致富梦”充

满了信心。二是有经济头脑和致富本领，能带领发展。大家认

为，现在要当好村党组织带头人，必须能带领村民发展致富，

否则在村里“吃不开”，群众也不满意。调查表明，当前农民

心目中带头人应该具备的能力素质，排在第一位的是带领致富。

**区狠抓“项目支书”建设，把个人有致富项目作为选带头人

的一条硬标准。调研中去的好村，有一个共同特点，就是带头

人有经济头脑和致富本领，村集体经济实力强，村民收入比较

高。三是有良好品行和公道之心，能带来和谐。大家认为，要

成为一名带头人，一定要思想素质好、品行端正、处事公道，

这样群众才会信任，矛盾自然就少，村里也就和谐稳定。**、*

*、**等地在换届时，都把办事公道作为选配带头人的基本条件。

**县明确提出，要把处事公正作为选带头人的“入场券”。调

研座谈中，一些干得好、任职长的村书记谈到一点共同体会，

就是当干部不能私心太重。

二、坚持统筹城乡人才资源，进一步拓宽带头人队伍的来

源渠道

随着市场化、城镇化、农业现代化加快发展，农村劳动力

向城镇和非农产业持续转移，农村人才“空壳化”问题比较普

遍。在这种情况下，选村干部、选带头人，特别是要选一个优

秀的带头人，必须拓宽视野，在更大范围寻找和发掘。从调研

情况看，各地选的带头人主要来源于五类人群：一是本村致富

能手。主要指种养大户、

个体私营企业主、专业合作社负责人，他们有一定的发展

眼光和创业实力，大多有自己的经济实体或种养基地，有自然

形成的群众基础，能够推动村集体经济发展和带领致富，村民

大多比较接受和认可。二是外出务工经商人员。主要指从本乡

本村出去的务工经商人员、企业经营管理人员等，他们头脑灵

活、见过世面，懂经营、会管理，对本村有着天然的乡土情结，

村民普遍期望他们回村当带头人。三是现任村干部。主要指在

任的村委会主任、党组织副书记以及其他村干部，他们已经在

村干部岗位上经过了一定历练，对村里工作比较熟悉，有一定

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标签： #调研报告

摘要：

为进一步加强新形势下村党组织带头人队伍建设，按照市委书记***批示精神，近期我们到**、**、**等地进行专题调研，并请**、**、**等区县对选优配强村党组织带头人工作进行总结。调研共到了*个市、*个县、**个乡镇、**个村，采取直接进村入户、随机边看边问、分类解剖麻雀等方式进行，重点围绕农村和农民需要怎样的带头人、带头人在哪里、怎样把带头人选出来、怎样使带头人稳得住干得好等四个问题进行研究探讨。调研中大家反映，这些年坚持不懈地抓村党组织带头人队伍建设，取得了明显成效，在新形势下要进一步加大力度、创新发展，努力推动带头人队伍优化升级。现将调研情况汇报如下：一、坚持以农村和农民实际需求为导向，...

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