公司纪委2025年上半年工作总结和下半年工作计划

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一、2022 年上半年工作开展情况

2022 年上半年，在××省公司纪委、××公司党委的坚强领

导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责

任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精

细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工

作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度

纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车

间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关

键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管

理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4项、半年工

作3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委

书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委

员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况

2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治

意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习

机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会

精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深

化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从

严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。

始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署

和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、

加强政治监督、保障政治安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁

关，对新任职 7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见

17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招

投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2人，列入不合格供

应商 1家，修编完善制度流程 4项。更新廉洁从业风险防控体

系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对

疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、

退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障

重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的

警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以

上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震

慑。制定修编纪检制度 6项、工作流程 4项，推进廉洁风险防

控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐

的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣

贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11 期，开展“清风常在”文

艺作品征集、发放廉洁 U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色

故事，强理想信念，树××正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，

提升不想腐的自觉。

（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实××省

公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻

底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、

官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，

听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。

继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，

关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止

“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层

以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9个

问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服

务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪

检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面

推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪

检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。

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摘要：

一、2022年上半年工作开展情况2022年上半年，在××省公司纪委、××公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记...

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