平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

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性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中

的原因又是什么呢？我的总结如下：

一：言多必失

很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”

所以虽然他们能力很强，但有时候经常会在无意之间得罪别人，

这也成为了他们晋升道路上的拦路虎。平时那些比较沉默的人，

他们的能力其实并不比那些话多的人差，在晋升的时候这类人

肯定是领导的首选，毕竟谁也不想挑一个叽叽喳喳的人做领导。

二：沉默的人往往比较沉稳

其实那些平时话比较多，看起来比较开朗的人，在表面看

起来雷厉风行，能力貌似比较强，而事实上这些人很多都是比

较焦躁的人，性子比较急。而那些沉默的人基本上都是比较有

耐心的人，这类人在沉默间大脑就在飞快的转动，这也让他们

说出的话做出的事更加靠谱。

三：话多的人很多是“行动上的矮子”

很多话多的人看起来能力强，其实他们很多是嘴上的巨人

并且是行动上的矮子。他们多半喜欢吹牛逼，正事却做不了多

少。而那些沉默的人喜欢用行动来证明一切，这也符合老一辈

的多做事，少说话的老黄牛精神，所以沉默的人容易晋升。虽

然不是所有的沉默的人都像上面说的一样，但大多数沉默的人

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摘要：

性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”所以虽然他们能力很强，但有时候经常会在无意之间得罪别人，这也成为了他们晋升道路上的拦路虎。平时那些比较沉默的人，他们的能力其实并不比那些话多的人差，在晋升的时候这类人肯定是领导的首选，毕竟谁也不想挑一个叽叽喳喳的人做领导。二：沉默的人往往比较沉稳其实那些平时话比较多，看起来比较开朗的人，在表面看起来雷厉风行，能力貌似比较强，而事实上这些人很多都是比较焦躁的人，性子比较急。而那些沉默的人基本上都是比较有耐心的人，这类人在沉默间大脑就在飞快的转动，这也让他...

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