集团公司政治政治生态情况报告

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根据集团公司纪委通知要求，*公司认真梳理、全面总结

了企业政治生态情况，现报告如下：

一、领导班子及班子成员“政治画像”评价

（一）对领导班子的评价

*年，*公司领导班子认真开展了“改革创新、奋发有为”

大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展“六

个破除”“对照党章党规找差距”专题研讨为突破口，通过组

织生活会、民主生活会等形式，自己找、相互提，*名班子成员

联系个人工作思想实际，自我剖析，查找自身存在问题或短板，

不断提升政治理论水平、增强党性政治修养、提高政治立场站

位、强化责任担当意识，班子成员间相互配合，工作中拧成一

股劲，全面完成了*年集团公司下达的各项生产经营指标，为公

司高质量发展提供了坚强有力的政治保障。

（二）对班子成员的评价

1.党委书记*同志

该同志始终能与党中央的方针政策保持高度一致，有较高

的理论水平，党性原则强，有大局意识，能团结班子成员和发

挥干部群众的工人积极性，以干部廉洁从业的行为规范严格要

求自己，谨言慎行，塑造了良好的党员干部形象。

存在的问题和不足：一是用习近平新时代中国特色社会主

义思想武装头脑的主动性、积极性还不够高，被动的因素多一

些，学思悟践行不能很好的融合统一，运用新理论指导工作有

欠缺，靠老思想、老经验处理问题多一些。二是在指导基层党

支部标准化建设上，新点子、新招数不多，党员教育活动组织

上，新意亮点也不多。三是自我提醒警示坚持的不好，习近平

总书记提倡的“党员干部要习惯回家吃饭”执行的不好，有时

抹不开人情世故，也要和同学朋友坐一坐，艰苦奋斗、勤俭节

约的作风保持的不够好。四是有时放不下身段以普通党员、老

同志的姿态去面对接触干部职工，和职工群众坐下来谈心谈话

比较少。

2.董事长、总经理*同志

该同志事业心、职责感强，综合素质高，组织和协调、驾

驭全局能力强，工作作风正派，善于谋大事，抓长远，带领职

工较好地完成了全年工作目标，严格执行党风廉政建设目标责

任制，履行“一岗双责”，清正廉洁，严格自律，在干部职工

中威信高。

存在的问题和不足：一是存在学习的系统性不够，政治理

论学习深度不够的问题，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，

利用工作空闲和业余时间学习也比较少，缺乏持之以恒自觉学

习政治理论的恒心。二是在抓干部管理人员作风转变方面存在

失之以宽、失之以松、失之以软的情况，工作强调安排多，在

跟踪落实少，批评多，真正处罚少。三是日常工作中重视安全

生产多，对职工在精神文化生活方面的诉求考虑的也不多，特

别是深入队组、现场面对面沟通、交流少。

3.常务副总经理*同志

该同志综合素质高，统筹能力强，协调能力强，管理经验

丰富，工作决策有长远眼光，严格执行党风廉政建设目标责任

制，履行“一岗双责”，能够做到严格执行廉洁从业纪律规定。

存在的不足和问题：一是对党的基本理论学习不及时，对

党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入。对一些敏感问

题，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是批评和自我批评还不够

彻底，有时怕伤和气，存在留情面和不彻底的情况。三是工作

创新不够，有时会安于现状。有求稳思想存在，在一定程度上

缺乏闯劲儿、拼劲儿，缺乏抓铁有痕、踏石有印的精神。

4.总会计师*同志

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摘要：

根据集团公司纪委通知要求，*公司认真梳理、全面总结了企业政治生态情况，现报告如下：一、领导班子及班子成员“政治画像”评价（一）对领导班子的评价*年，*公司领导班子认真开展了“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展“六个破除”“对照党章党规找差距”专题研讨为突破口，通过组织生活会、民主生活会等形式，自己找、相互提，*名班子成员联系个人工作思想实际，自我剖析，查找自身存在问题或短板，不断提升政治理论水平、增强党性政治修养、提高政治立场站位、强化责任担当意识，班子成员间相互配合，工作中拧成一股劲，全面完成了*年集团公司下达的各项生产经营指标，为公司高质量发展提供了坚...

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