国有企业文化工作开展情况总结

3.0 bibi 2025-09-30 483 99+ 16.28KB 6 页 5稿币

侵权投诉

一、企业文化工作开展情况

**单位紧紧围绕上级公司**企业文化，大力开展特色企业

文化建设，为矿井安全生产提供了坚强保障。2022 年，产销量

突破**，今年 1季度突破**。近年来，先后获得“安全生产先

进单位”“民族团结先进单位”“全国安全文化建设示范企

业”等荣誉称号。

一是加强组织领导。成立由党委书记、单位负责人为组长，

班子成员为副组长，各有关部门主要负责人为成员的企业文化

建设领导小组，统筹企业文化建设的各项工作。领导小组下设

办公室，设在党群工作部，具体负责企业文化建设的组织协调

和日常管理。各部门、区队党政主要负责人为本单位企业文化

的第一倡导者和第一宣传者，把企业文化建设纳入年度工作计

划，加强对企业文化建设工作的领导、策划和组织，做到认识

到位、工作到位、责任到位、落实到位，确保**企业文化建设

工作顺利进行。

二是开展全方位宣贯。该矿制定了《**企业文化宣贯方

案》，明确了责任分工，利用支部书记例会、主题党日和团日

活动、班前会等形式对**企业文化内涵进行深度宣贯，在文体

中心、宣传栏、广告机等区域动态投放安装了**企业文化标语，

在矿区设立了**企业文化专栏，把**企业文化相关内容融入了

各类竞赛题库，进一步浓厚宣传氛围，加深了职工的理解。

三是发动全员参与。把企业文化建设工作与企业其他管理

工作同部署、同检查、同考核、同奖罚，形成党政工团齐抓共

管、全体员工积极参与的良好局面，确保真正落到实处。同时，

各党支部把企业文化建设工作与实现企业管理创新和思想政治

工作创新有机结合起来，坚持自上而下的引导推动与自下而上

的实践探索相结合，及时总结经验、树立典型、表彰先进，促

进企业文化建设的全面发展。制作的反映民族团结文化的微视

频《**》在**平台展播。

四是做好制度保障。制定《企业文化建设落实清单》，进

一步制定计划、落实责任、设计载体、完善措施，建立健全必

要的考核机制和奖惩制度，确保各项工作扎实、有序开展，坚

决杜绝形式主义、做表面文章。在企业文化建设投入上，总体

规划，作出预算，统筹安排，分步实施，落实到位，为推进企

业文化建设提供必要的资金支持和物资保障。

二、下步工作打算

立足文体中心，建设职工书屋、户外健身广场、职工文化

长廊等硬件设施，常态化开展文娱活动。同时，大力开展“我

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

一、企业文化工作开展情况**单位紧紧围绕上级公司**企业文化，大力开展特色企业文化建设，为矿井安全生产提供了坚强保障。2022年，产销量突破**，今年1季度突破**。近年来，先后获得“安全生产先进单位”“民族团结先进单位”“全国安全文化建设示范企业”等荣誉称号。一是加强组织领导。成立由党委书记、单位负责人为组长，班子成员为副组长，各有关部门主要负责人为成员的企业文化建设领导小组，统筹企业文化建设的各项工作。领导小组下设办公室，设在党群工作部，具体负责企业文化建设的组织协调和日常管理。各部门、区队党政主要负责人为本单位企业文化的第一倡导者和第一宣传者，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文...

展开>> 收起<<

国有企业文化工作开展情况总结.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

国有企业文化工作开展情况总结

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: