在单位不受人待见，怎么办？

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职场烦恼千千万，其中一条就是不被同事喜欢甚至遭受排

挤。

我有位小伙伴 A今年刚入职，被分到了一个边缘科室，不

仅是工作边缘，甚至当办公场所受限，领导在局机关大楼外找

了一个小场所时，也是优先把她所在科室安排到那。她现在回

局里办事，不仅门卫不待见她，要她登记，而且其它科室也不

待见她，与局大楼里同事几乎零交流，存在感极差。她非常郁

闷，同期生里，只有她一个人被分到了边缘科室，感觉也只有

她一个人有这样差的待遇。另一个小伙伴 B更惨，直接被同事

排挤，同事有好吃的、餐点吃饭从来不叫她，有悄悄话从来也

不跟她说，整个办公室只有她一个人游离在群体之外，每天上

班如上坟，心情压抑。我非常理解这种心情，刚到现单位时，

我也好不到哪去，惨状如下：1．活被压得最多，没有人帮我，

稍微抱怨一下，就被大家嘲笑，要知道除我之外的人吐槽时，

其他同事都是附和的，甚至有人会出手帮忙；2．办公室其他女

同事经常约着聚餐，只有我从来没被约过；其他女同事被男同

事照顾，只有我像男同事一样干活，甚至更多；3．他们在背后

说我坏话，后来一个辞职的人向我透露的这个消息。办公室的

人说我啥呢？说我这人爱抱怨，不好相处。把我给气的，想当

场撂话：如果他们承担像我一样多的活而不抱怨，那再来说我

坏话吧！但是，我忍了！为啥？当时我是这样考虑的：1．从大

环境看，我是新人，逃不掉职场“新人被欺压”的铁律；2．从

他人角度看，大家对我为人处事还不了解、不熟悉，对我有误

解正常；3．从自身角度看，我那段时间的确心态不好，一方面

是因为身份转换，自身还没有适应，斗志消沉；另一方面是因

为事情太多，我忙着其他人闲着，心态失衡。心态不好，整个

人状态就不好，负能量多，大家自然不喜欢。那我为了让自己

更受欢迎，讨好同事们了吗？是也不是！是，在于我做了积极

努力，不是，在于我坚持了自己。对于平凡的我来说，没有勃

勃雄心，工作无非就是养家糊口的工具而已，犯得着天天低气

压、负能量危害身心健康？再说，绝大多数人进了机关，一辈

子可能就在一个位置上，和同事处的时间比亲戚还多，跟同事

处好关系，你好我好大家好，不香吗？当时我感觉很难融入办

公室，很让自己费神，虽然不完全是自己的原因，但不能指望

自己啥都没干，别人就要喜欢我、不排挤我吧？当然，我也讨

厌做超出自己能力范围的事，说违心的话、拍违心的屁，拿自

己的热脸贴别人的冷屁股，这种夸张的作风学不来，要的还是

自然实在，不累。综合权衡下，我采取了一种积极而不激进的

策略，贵在细水长流、容易坚持：1．我是新人，别人对我不了

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摘要：

职场烦恼千千万，其中一条就是不被同事喜欢甚至遭受排挤。我有位小伙伴A今年刚入职，被分到了一个边缘科室，不仅是工作边缘，甚至当办公场所受限，领导在局机关大楼外找了一个小场所时，也是优先把她所在科室安排到那。她现在回局里办事，不仅门卫不待见她，要她登记，而且其它科室也不待见她，与局大楼里同事几乎零交流，存在感极差。她非常郁闷，同期生里，只有她一个人被分到了边缘科室，感觉也只有她一个人有这样差的待遇。另一个小伙伴B更惨，直接被同事排挤，同事有好吃的、餐点吃饭从来不叫她，有悄悄话从来也不跟她说，整个办公室只有她一个人游离在群体之外，每天上班如上坟，心情压抑。我非常理解这种心情，刚到现单位时，我也好不到...

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