市应急管理局经验做法：树牢服务理念 争做应急先锋

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为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开
展，市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安
全”服务理念，抓培训提素质，抓实干强执行，抓比拼固本领，
在全局掀起了“比学赶超、争先创优”的工作热潮。
一、百尺竿头更进一步，提速能力建设
授人以渔，做好“传帮带”文章。针对部分年轻干部专业
不精、经验不足、实践不够等现状，市应急局按照“缺什么补
什么、弱什么强什么”的原则，开展“师徒结对”传帮带活动，
组织*位实战经验丰富的老同志担任“成长导师”与**名年轻干
部签订结对承诺书，通过思想上“传”、工作上“帮”、作风
上“带”，理清应急管理工作“千头万绪”，实现“知其然不
知其所以然”到“知其然更知其所以然”的能力蜕变。
学在日常，下足“三个一”功夫。建立每日一总结、每周
一学习、每月一交流“三个一”工作机制，“每日一总结”，
实行工作事项日日清、日日结，全面激发干部工作主动性；
“每周一学习”，以**市局业务培训为抓手，先后组织**次专
题业务培训，学习业务骨干、安全专家等先进经验，着力打造
一支上下协同、一体联动的应急铁军；“每月一交流”，开设
“科长讲堂”，组织业务科长每月轮流上台授业、答疑、解惑，
着力打造“学在日常、做在平常、抓在经常”的机关文化氛围。
思想铸魂，提振干部“精气神”。用实用活思想理论学习
教育课堂，开办*期党史学习教育、作风廉政讲堂，强化党性修
养，锤炼过硬作风，筑牢年轻干部的坚守初心、爱岗敬业、履
职尽责理想信念之基。用好用活红色资源，开展党性实践教育
活动，组织全局**余名机关干部赴郭城党性教育基地体悟实训，
接受红色教育洗礼，传承红色基因。积极参与志愿服务，组建
应急先锋党员志愿服务队，班子成员带头轮流深入社区开展应
急防护演练、应急处突宣传、慰问困难家庭等，在实践中感悟
生活、激发斗志、增长才干。
二、厉兵秣马未雨绸缪，强化实战历练
下沉一线，打造“保姆式”服务。发挥“雁阵”效应，*名
科级干部率领年轻队伍常态化下沉基层，通过座谈交流、专题
调研、技术指导、结对帮扶等，让问题在一线发现、难题在一
线化解。发扬“乡镇吹哨、部门报到”店小二精神，将全市**
家全量在营企业、重点服务企业纳入“服务包”管理，组织**
名机关干部开展“打包式”结对包帮，同时，从市镇两级选派*
摘要：

为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展，市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”服务理念，抓培训提素质，抓实干强执行，抓比拼固本领，在全局掀起了“比学赶超、争先创优”的工作热潮。一、百尺竿头 更进一步，提速能力建设授人以渔，做好“传帮带”文章。针对部分年轻干部专业不精、经验不足、实践不够等现状，市应急局按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，开展“师徒结对”传帮带活动，组织*位实战经验丰富的老同志担任“成长导师”与**名年轻干部签订结对承诺书，通过思想上“传”、工作上“帮”、作风上“带”，理清应急管理工作“千头万绪”，实现“知其然不知其所以然”到“知其然更知其所以...

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