国企党建经验交流:深融合 大作为 新答卷

3.0 bibi 2025-09-29 483 99+ 17.49KB 7 页 5稿币
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近年来,**中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中
准把“政导、所能合共、群益”
,紧形势,紧府需紧贴**实际续拓
发展内涵延,造地府信过、单位
、员群众开的务先范区,书深度
担当作为的崭新发展答卷。
一、聚焦“地方政府信得过”,书写“合作共赢”新答卷
在企业办社会职能向地方政府移交初期,由于**双方在体
机制工作、思念等方面在差,即使
项工也会标准、交理等题。成“
、一棋、心”格局**中心立足**
台,固树融合无极理念与地府携
化顶层设计,搭建起了融合发展的“高速路”。
坚持思想同心、目标同向、行动同力,在深度融合上精准
发力。20**年召开****城市基层党建融合工作座谈会,在明
“党引领源优深化、互共通体思
础上正式《关****合引升社
管理务水若干》。实施“三融两
是做**党建度融的一功“”。通”
**组织联通部交通、彰对贯通四融
组织合、融合作力合、理服合;
实”即做实管理考核、做实社区服务。
《措施》明确社区大党委对社区内相关**组织实行统一领
,将道社、物、网心与**居民协调
,成一体行工导小**务协工作
员整体输出,与地方街道一体化办公,建立“社区党委
网格党楼栋党小组”组织**相关党组织
道、党组任兼记或员,**
社区服务的党员社区委管不管安排
**的工社区委统协调
础上联合**组织党员双进”机
,推**双向流,**共推
道。目**已有**党员的党组织关系顺利转*
*区,有效扩大了**党建融合的覆盖面、实性。
通过“一对内对外、一对上对”,不机制上把
两家成了通过服务源,
心打造出了 15 分钟质便活圈实现了小事不出网格,
不出区,强了**
幸福穿,方顺畅线**合不
20**年,围绕矿区资源整合、城市片区新、道路
提升**务,****区成
**合发
新高度。
融合。为实现**融合工
**中心**政府作人办公
工作人员把办公进地政府**相关
后,**相关位“
家题”。近期,**务系在政
平台“上线现了线响应线
协调公共服务联通、城片资源
社会**双方合融,不
拓展,“112”的融合能得快速发、持续
……
二、聚焦“主营单位靠得住”,书写“资源优化”新答卷
国找油是担当,为服务是主业发展,
单位阵保是服调中的主
。中党委做强服务平台起服协调

标签: #经验交流

摘要:

近年来,**中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中,精准把握“政府主导、企业所能、融合共赢、群众受益”的原则,紧跟形势发展,紧扣政府需求,紧贴**实际,持续拓展融合发展的内涵与外延,为打造地方政府信得过、主营单位靠得住、员工群众离不开的“服务先导示范区”,书写了深度融合、担当作为的崭新发展答卷。一、聚焦“地方政府信得过”,书写“合作共赢”新答卷在企业办社会职能向地方政府移交初期,由于**双方在体制机制、工作方式、思想观念等诸多方面存在差异性,即使同一项工作也会出现标准不一、交叉管理等问题。为形成“一家人、一盘棋、一条心”工作格局,**中心党委立足做实**融合平台,牢固树立“融合发展无极限”理...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:5稿币 属性:7 页 大小:17.49KB 格式:DOCX 时间:2025-09-29

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