乡村振兴人才队伍建设工作汇报

3.0 老秘书 2025-09-29 483 99+ 13.62KB 3 页 5稿币

侵权投诉

近年来，我县深入实施人才强县战略，认真落实省委

“1+5”文件精神，深入实施市委乡村振兴人才行动计划，坚持

把人才作为第一资源，始终在人才引进、培养、使用和管理上

下功夫，为加快推进**乡村振兴战略实施提供了有力的人才支

撑。

一、树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”。把乡村振

兴一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一

线流动的用人导向。2020 年以来共招录乡镇公务员 94 人，全县

乡镇公务员由 2016 年底 355 人增至 2021 年底 462 人。去年换届

以来，从县直机关选派 24 名优秀年轻干部交流到乡镇任职，从

“五方面人员”中选拔 12 名优秀干部充实乡镇领导班子，乡镇

公务员年轻化趋势明显，学历层次总体提升。目前全县共有

170 名本村致富能手、120 名外出务工经商返乡人员、46 名本乡

本土大学毕业生、28 名退役军人、5名机关企事业单位优秀党

员干部担任村干部。全县共选聘 345 名便民服务员，招录 132

名商务代办员，累计培育致富带头人 402 名。选派工作队 127

支、驻村队员 242 人，为我县全面推进乡村振兴择优选派了一

批政治素质好、实干本领强、工作作风实的人才队伍。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #工作汇报 #乡村振兴

摘要：

近年来，我县深入实施人才强县战略，认真落实省委“1+5”文件精神，深入实施市委乡村振兴人才行动计划，坚持把人才作为第一资源，始终在人才引进、培养、使用和管理上下功夫，为加快推进**乡村振兴战略实施提供了有力的人才支撑。一、树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”。把乡村振兴一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。2020年以来共招录乡镇公务员94人，全县乡镇公务员由2016年底355人增至2021年底462人。去年换届以来，从县直机关选派24名优秀年轻干部交流到乡镇任职，从“五方面人员”中选拔12名优秀干部充实乡镇领导班子，乡镇公务员年轻化趋势明显，学历层次总体提升。...

展开>> 收起<<

乡村振兴人才队伍建设工作汇报.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

乡村振兴人才队伍建设工作汇报

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: