20250924-在市人社局2025年工作务虚会上的主持讲话

3.0 老秘书 2025-09-29 483 99+ 15.27KB 6 页 5稿币

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同志们：

今天我们在这里召开市人社局 2022 年工作务虚会，主要任

务是总结半年工作，对当前全局工作存在的问题、差距和不足

进行分析研判、把脉会诊，就下半年需要着力推进的重点工作

进行交流探讨、谋篇布局，提出解决思路、拿出改进措施，动

员全局上下进一步解放思想、真抓实干，扎实推进人社事业高

质量发展。参加今天会议的有**；

今天的会议共有 2项议程，下面进行会议第一项议程，请

各科室、局党总支、工青妇负责人汇报上半年工作开展情况、

存在的主要问题以及下一步工作思路。

刚才，大家从各自领域工作实际出发，全面总结了上半年

工作的推进情况，深入分析了存在问题，也从不同的角度分享

了经验，既有明确思路，又有具体举措，讲得都很好。但是说

了不代表做了，在今后的工作中，大家要做到心中有数，进一

步明确重点、完善措施，改进作风、狠抓落实，加快推动全年

目标任务的完成。

下面，我就做好今年后续工作，进一步推进人社事业高质

量发展，讲三点意见。

一、坚持围绕中心，持续服务大局，人力资源和社会保障

工作成效明显

从刚才大家汇报的情况来看，全市人社工作继续保持了良

好势头，总体上实现了“时间任务双过半”，较好地完成了各

项年度目标任务和重要决策部署，为全年工作完成奠定了良好

基础。就业创业工作抓实抓牢，强化“五进一送”宣传宣讲，

压实“4321”帮扶责任，推动全市高校毕业生通过多渠道实现

更加充分的就业；全力推广“六位一体”劳务输出模式，落实

“四岗”劳务输出方法，用好用活区内外农牧民转移就业基地，

农牧民转移就业向纵深发展。社会保障体系广泛覆盖，健全完

善全市社会保障体系，深入实施全民参保计划，创新开展“党

建引领促业务人社政策进万家”边境行等宣传宣讲活动，推动

实现应保尽保；以社会保险基金管理提升年行动、社会保险基

金管理问题“回头看”工作为契机，社保基金数据顽疾持续根

治。人事人才管理规范有序，坚持人才引领发展，不断提高人

才人事管理能力和服务水平，事业公招、人才引进补强人才队

伍，职称评聘、岗位优化激发人才活力。劳动关系更加和谐稳

定，坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，主动适应根治欠薪新

常态，不断健全治理欠薪工作长效机制，有效促进社会局势的

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摘要：

同志们：今天我们在这里召开市人社局2022年工作务虚会，主要任务是总结半年工作，对当前全局工作存在的问题、差距和不足进行分析研判、把脉会诊，就下半年需要着力推进的重点工作进行交流探讨、谋篇布局，提出解决思路、拿出改进措施，动员全局上下进一步解放思想、真抓实干，扎实推进人社事业高质量发展。参加今天会议的有**；今天的会议共有2项议程，下面进行会议第一项议程，请各科室、局党总支、工青妇负责人汇报上半年工作开展情况、存在的主要问题以及下一步工作思路。刚才，大家从各自领域工作实际出发，全面总结了上半年工作的推进情况，深入分析了存在问题，也从不同的角度分享了经验，既有明确思路，又有具体举措，讲得都很好。...

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