体制内这类人永无出头之日，引以为戒！

3.0 bibi 2025-09-29 483 99+ 15.16KB 4 页 3稿币

侵权投诉

待过体制的人都知道，体制内，提拔是向上的，因为领导

决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了，不到万不

得已，绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外，前天我从第一

任主官那得知了一位前同事的作死经历，震惊之余，不得不感

叹，有的人真是不作死不罢休啊！黄科长，57 岁，大专毕业后

进入市直机关，目前为我所在系统顶级元老，他亲自见证了这

个单位从成立到壮大，至今已有近 35 年，也就是说他工作没几

年就进入现在这个单位，送走了一个又一个领导、同事，有不

少曾经是他的下属，如今是他的领导，而他却稳如磐石，2005

年我入职时，他已经当了 4年的科长，目前来看，大概率也要

在科长位上退休，不可能更多了。他进入的是市直机关，元老

级，参与了一个重要单位的创立，且学历在那个年代并不低，

一般来说，即便没有功劳，也有苦劳，不说副处级领导职务吧，

四级调研员总能混一个的。问题就在于他不是一般人！偷懒耍

滑、甩锅推诿、做事糊涂、表面一套背后一套，这些毛病他都

有，但这些毛病，哪个单位没一两个这样的人？到最后，也有

人能解决职级待遇，所以这些毛病领导都能忍。真正让他永无

出头之日的是：他愤世嫉俗，尤其跟一把手过不去，每一任一

把手都被他匿名举报过！这个真不是一般人能做出来的！也绝

不可能有哪个领导大度到要宽容他！最最要命的是，他举报的

那些根本不算事，他暗搓搓的、费尽心思的在背后使坏，那些

一把手顶多被恶心一下，前途什么的根本不会被影响，有一个

后来还晋升到副厅级。举几个例子，大家感受一下黄科长的作

死之路。一把手 A任上：A先提拔了陈科长，当时元老的黄竟

然落后了，还是副科长，至此黄对 A怀恨在心。A离开单位 5

年后（期间去另一个单位任正职），组织拟提拔 A为副厅级领

导，公示期间，组织部收到匿名举报信，举报的是 A在考察某

城市时到某景点游玩。这件事发生在A任黄科长所在单位一把

手期间，当时总共就4个人，除了黄，还有陈科长（A提拔

的）和我的科长（那时我还没有入职），不用猜，肯定是黄干

的。但这个举报内容非常没有杀伤力，八项规定之前，以考察

之名到一些景点游玩是常规操作，这件事最终以A做一份检查

了之，并没有影响 A的晋升。一把手 B任上（即我的第一任主

官）：我入职时，B已经到任近两年。一开始黄科长对我嘘寒

问暖的，让我非常感动，我还跟他分享了不少心里话，一段时

间后，他在我面前说 B的坏话，好在我不傻，虽然当时吓坏了，

但脑袋还是清醒的，并没有接他的话，也不发表任何评论，当

时，我就觉得他居心不良，只是不知道其中缘由，之后对他多

了一份防备之心，再也不在他面前乱说话。前天，B跟我说当

年黄科长一直举报她，先后三次，有两次是匿名举报，有一次

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

3 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

待过体制的人都知道，体制内，提拔是向上的，因为领导决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了，不到万不得已，绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外，前天我从第一任主官那得知了一位前同事的作死经历，震惊之余，不得不感叹，有的人真是不作死不罢休啊！黄科长，57岁，大专毕业后进入市直机关，目前为我所在系统顶级元老，他亲自见证了这个单位从成立到壮大，至今已有近35年，也就是说他工作没几年就进入现在这个单位，送走了一个又一个领导、同事，有不少曾经是他的下属，如今是他的领导，而他却稳如磐石，2005年我入职时，他已经当了4年的科长，目前来看，大概率也要在科长位上退休，不可能更多了。他进入的是市直机关，元老级...

展开>> 收起<<

体制内这类人永无出头之日，引以为戒！.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

体制内这类人永无出头之日，引以为戒！

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: