县探索建立不满意信访事项第三方评价“2151”工作机制经验材料

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 19.5KB 7 页 2稿币
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县是一个总人口 148 万、有 63 个镇乡的典型丘区人口大
县、农业大县,由于经济不发达,加之企业改制、机构改
革积淀了很多历史遗留问题,全县上访人员多,矛盾纠纷
多,涉及重点信访群体 60 多个、重点信访人员 200 多人。
一度时期,在“人民内部问题用人民币解决”的大背景下
“花钱买平安”纵容和误导了一大批信访人,以访牟生、
以访牟利、以访牟旅、以访牟名、以访牟诉、以访压法等
问题突出,一直困扰着各级党委、政府。特别是已经依法
按政策解决到位的“钉子案”“骨头案”,在信访程序已
经依法终结的情况下,信访人为了达到个人目的反复缠访
闹访甚至越级上访和非访,各级机关穷尽解释,信访人仍
不满意,县委、政府为此深感压力但又苦无良策。为破解
这一难题,2019 年以来,该县根据中央、省、市信访制度
改革和依法治访工作部署,紧扣实际改革创新群众工作方
法,引入“第三方”力量建立不满意信访事项第三方评价
2151工作机制,有效化解了一大批特殊疑难信访问题
较好地维护了群众合法权益,促进了信访形势持续向好。
一、主要做法
(一)“两个平台”同步建,确保评价“全覆盖”。
照信访工作“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的
原则,县、镇乡(县级部门)两级分别成立评价小组,县
门)评价机构由党委主要领导任组长,分管领导任副组长
评价小组下设办公室,由本级分管领导兼任办公室主任,
群众工作办公室主任及工作人员为成员,负责评价小组日
常工作。县、镇乡(县级部门)两级分别建立不满意信访
事项第三方人员资源库,在县评价小组办公室建立县级第
三方评价人员总库,并将镇乡、县级部门资源库整合进入
总库,实现库内评价资源共享。其中,镇、县级部门资
源库第三方人员分为五类:党代表 3-7 人、人代表 3-7
委员 3-7 人、律师或2人以上、其包括
退5-15
网友代表、信访人事和其
合人员第三方评价。时,建立评价信访事项
关人员回避制度,保证评价公正性
(二)“一条底线”定范围,确保评价“可操作”。
由县、镇乡(县级部门)两级分别。县评价小
理的评价事项须具备四:镇乡县级部门已
理并有信访人县级部门调查处
仍不满意,不访县级部门申请;
县评价小组办公室严格把。县级部门评价小组
的评价事项须具备:本部门已调查处理并有
信访人本部门调查处仍不满意,不访
信访人。镇乡评价小组理的评价事项
区)已
方仍不满意,不访本镇乡已调查处理并有
信访人仍不满意,不访区)、矛盾纠纷
信访人条底线
涉诉信访事项、新政策出台才能解决的信访事项不
访
向镇乡部门评价小组区)向镇乡评
价小组出,镇乡县级部门评价小组向县评价小组
防止矛盾上和“信上不信下”问题。
(三)“五步闭合”严程序,确保评价“公信力”。
自愿申请、一案一评、和依法、公、公平、
的原则,严格遵循科学的第三方评价程序。第一
详细研判。经个人出的评价
详细研判同才能启动第三方评价机制。第
评价人员。事人、矛盾纠纷
第三方人员资源信库中抽取 7名以上第三方人员组成
评价组,人数必须且涵盖五类人员,
县级部门。第三评价方案。根据评价小组
的评价事项,县、镇乡县级部门评价小组办公室要
摘要:

县是一个总人口148万、有63个镇乡的典型丘区人口大县、农业大县,由于经济不发达,加之企业改制、机构改革积淀了很多历史遗留问题,全县上访人员多,矛盾纠纷多,涉及重点信访群体60多个、重点信访人员200多人。一度时期,在“人民内部问题用人民币解决”的大背景下“花钱买平安”纵容和误导了一大批信访人,以访牟生、以访牟利、以访牟旅、以访牟名、以访牟诉、以访压法等问题突出,一直困扰着各级党委、政府。特别是已经依法按政策解决到位的“钉子案”“骨头案”,在信访程序已经依法终结的情况下,信访人为了达到个人目的反复缠访闹访甚至越级上访和非访,各级机关穷尽解释,信访人仍不满意,县委、政府为此深感压力但又苦无良策。...

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作者:老秘书 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:7 页 大小:19.5KB 格式:DOC 时间:2025-02-22

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