经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

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今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活

动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，

促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发

展实现新跨越提供坚强组织保证。

突出抓早动快，强化安排部署。

成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头

抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进

会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力

提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组

织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务

清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工

作责任。在**先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”

专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做

法38期，编印工作简报40期。

突出政治建设，强化教育培训。

深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干

部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政

治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题

库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果

运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二

十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、

部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训

举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深

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摘要：

今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在**先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街...

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