干部提拔,务必沟通

“如果你一直提拔不上,还是得找领导沟通。只有找领导沟通,才能打破信息不对称。”
在单位里,我们发现不少这样的人:活都是他干的,苦都是他吃的,表现也挺积极。
但是,提拔的机会轮不到他。
落选了,他依然保持这种干劲。
你在身旁看了,觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛苦的。
问题出在哪里?
出在不找领导沟通。
不找领导沟通,意味着可能出现几种情况:
第一,领导不知道是你干了活,领导不知道功劳是你的。
第二,你不找领导沟通想法,领导可能会觉得你为人清高。
第三,你不找领导沟通,领导觉得你太老实,胆子小。
第四,你不找领导沟通,领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子。不提拔你,没事儿。以后有
什么难“啃”的活,还可以推给你。
这么一看,不找领导沟通,横竖都是吃哑巴亏的。
这些偏老实的人,之所以不找领导沟通,主要有那么几点原因:
第一,以为自己不找领导,别人也不找。根据我的经验,其实单位里私底下很多人找领导
表达想进步的愿望,只是偷偷摸摸,不让你看见。
第二,确实内敛,不太敢跟领导面对面交流。看到领导紧张,不知道说啥好。
第三,太爱惜羽毛和形象,怕被认为是跑官要官。
第四,懒惰。觉得找领导麻烦。得像个侦查员一样,天天瞅着领导什么时候独自一人有空
找机会单聊。
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“如果你一直提拔不上,还是得找领导沟通。只有找领导沟通,才能打破信息不对称。” 在单位里,我们发现不少这样的人:活都是他干的,苦都是他吃的,表现也挺积极。 但是,提拔的机会轮不到他。 落选了,他依然保持这种干劲。 你在身旁看了,觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛苦的。 问题出在哪里? 出在不找领导沟通。 不找领导沟通,意味着可能出现几种情况: 第一,领导不知道是你干了活,领导不知道功劳是你的。 第二,你不找领导沟通想法,领导可能会觉得你为人清高。 第三,你不找领导沟通,领导觉得你太老实,胆子小。 第四,你不找领导沟通,领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子。不提拔你,没事儿。以后有什么难“啃”的活...
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作者:老秘书
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时间:2025-02-22