干部提拔，务必沟通

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 14.5KB 5 页 2稿币

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“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 

在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。

但是，提拔的机会轮不到他。

落选了，他依然保持这种干劲。

你在身旁看了，觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛苦的。

问题出在哪里？

出在不找领导沟通。

不找领导沟通，意味着可能出现几种情况：

第一，领导不知道是你干了活，领导不知道功劳是你的。

第二，你不找领导沟通想法，领导可能会觉得你为人清高。

第三，你不找领导沟通，领导觉得你太老实，胆子小。

第四，你不找领导沟通，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子。不提拔你，没事儿。以后有

什么难“啃”的活，还可以推给你。

这么一看，不找领导沟通，横竖都是吃哑巴亏的。

这些偏老实的人，之所以不找领导沟通，主要有那么几点原因：

第一，以为自己不找领导，别人也不找。根据我的经验，其实单位里私底下很多人找领导

表达想进步的愿望，只是偷偷摸摸，不让你看见。

第二，确实内敛，不太敢跟领导面对面交流。看到领导紧张，不知道说啥好。

第三，太爱惜羽毛和形象，怕被认为是跑官要官。

第四，懒惰。觉得找领导麻烦。得像个侦查员一样，天天瞅着领导什么时候独自一人有空

找机会单聊。

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摘要：

“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。但是，提拔的机会轮不到他。落选了，他依然保持这种干劲。你在身旁看了，觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛苦的。问题出在哪里？出在不找领导沟通。不找领导沟通，意味着可能出现几种情况：第一，领导不知道是你干了活，领导不知道功劳是你的。第二，你不找领导沟通想法，领导可能会觉得你为人清高。第三，你不找领导沟通，领导觉得你太老实，胆子小。第四，你不找领导沟通，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子。不提拔你，没事儿。以后有什么难“啃”的活...

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