【8.9】年轻干部队伍建设经验做法：把好关键环节 培优育强年轻干部队伍

3.0 老秘书 2025-02-22 483 99+ 42.37KB 4 页 2稿币
侵权投诉
经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍
近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培
养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一
样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚
爱”三个关键环节，精心绘制年轻干部成长成才“路线
图”，着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的优
秀年轻干部队伍。
一、注重能力培养，练好听说读写基本功。坚持开展
常态化学习，精心打造“三类课堂”，个性化定制“课程
表”，多维度助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。
一是建好“菜单式课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量
身上菜”模式，开展周晚政治理论学习会、知识竞赛、演
讲比赛、宣讲会等**场次，着力为年轻干部“充电赋能”。
创新搭建“干部上讲堂“青年夜校”平台，以“业务课+课
后作业”模式，推动年轻干部尽快成长为乡村振兴、项目
攻坚、公文写作等方面的行家里手。二是建优“拓展式课
堂”。组建某镇文化宣讲后生仔突击队，开展“人人都是
讲解员，**故事我来说“讲好红色故事，重温红色记忆
“孝廉故事我来说”等活动**期，组织年轻干部走村入户
挖据历史文化资源、宣讲**故事、自编自导自演晚会节目，
充分营造“比学赶超”的浓厚氛围，进一步提高年轻干部
语言表达能力，该项工作获市级表彰。三是建活“实践式
课堂”。落实“素质拓展+参观考察+实践调研”立体化培
养模式，开展军事化训练、外出考察各**次，合作撰写调
研报告**篇，让年轻干部在实践中不断强化脑力、眼力和
脚力。坚持问题导向和结果导向，通过参与工作分析会，
座谈会和列席班子会等会议**次，帮助年轻干部理清工作
思路、分析存在问题，培养年轻干部驾驭复杂局面、解决
实际问题的能力和水平。
二、注重实战锻炼，拓宽成长成才新路径。坚持多向
发力、多措并举，通过一线培养、滴灌培养、动态培养等
方式，让年轻干部成为“全能型选手”。一是坚持一线培
养。结合干部自身特点、专业特长和发展潜力，差异化制
定专岗培养计划，安排**名年轻干部到项目建设、信访维
稳、乡村振兴等急难险重工作一线岗位锻炼，选派**名年
轻干部担任村支书（主任）助理，下派**名党员千部到村
任职，帮助各村（居）协调解决民生问题**个。二是强化
滴灌培养。持续深化“2+1”（分管领导+老同志+年轻干
部)结对帮带模式，坚持“作风上传、思想上帮、工作上
带”的原则，为年轻干部解决问题、疏导压力、加油鼓劲
培养团队协作意识，共同推进集镇立面改造、自来水管网
改造提升等**个民生项目建设。三是实行动态培养。坚持
动态调整、分类培养原则，2022 年来，结合千部的个人发
展意愿和岗位需求，竞争性选拔**名股级干部，推荐**名
年轻干部到市政府办、县委办、县政府办等重要部门跟班
锻炼，**名年轻干部通过公开选拔到县直机关任职，**名
年轻干部被提拔使用，进一步藏发干部干事创业活力，切
实做到人岗相适、人尽其才、能上能下。
摘要：

经验做法：把好关键环节培优育强年轻干部队伍近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节，精心绘制年轻干部成长成才“路线图”，着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。一、注重能力培养，练好听说读写基本功。坚持开展常态化学习，精心打造“三类课堂”，个性化定制“课程表”，多维度助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。一是建好“菜单式课堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式，开展周晚政治理论学习会、知识竞赛、演讲比赛、宣讲会等**场次，着力为年轻干部“充电赋能”。创...

展开>> 收起<<
【8.9】年轻干部队伍建设经验做法：把好关键环节 培优育强年轻干部队伍.docx

共4页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

相关推荐

更多
立即下载
作者：老秘书 分类：综合整理 价格：2稿币 属性：4 页 大小：42.37KB 格式：DOCX 时间：2025-02-22

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 主题教育 民主生活会 发言材料 对照检查 对照检查材料 述职报告 工作报告 乡村振兴 调研报告
/ 4
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注