[文稿派]素材汇452-述职报告写作培训课程辅导提纲

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（一）个人性。就是要求干部，对自身所负责的在某

一阶段的工作进行全面的回顾，总结成绩和经验，找出不

足与教训，从而对过去的工作作出正确的评述。与一般报

告不一样的是，述职报告特别强调个人性。这就是在写作

上更多地采用叙述的表达方式，同时也进行画龙点睛式的

议论。事实是主要的，议论是必要的，但在写法上，要以

叙述说明为主。叙述不是详述，是概述；说明要平实准确

不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述说自己一定时期

内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述

的方式，向有单位、上级领导或考核组报告自己的工作实

绩。这里的所谓实绩，是指述职人在一定时期内，按照岗

位职责的要求，工作责任心如何，工作效率怎么样，做了

什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么

成就和贡献，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：

所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活

动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

（三）自评性。就是要求干部本人，依据岗位要求和

职责目标，对自己任职期内的德、能、勤、绩等方面的情

况，作自我评估、自我鉴定。述职人必须持严须、认真、

慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，还要对

官兵负责。前因后果，要叙述清楚，评估恰当；所叙述的

事情，要概述，让人一目了然。但要强调：切忌浮泛的空

谈，定性分析必须在定量证明的基础上进行。

（四）报告性。就是要求干部明白自己的“身份”，

放下架子以被考核、被接受评议、被监督的身份作报告。

要认识到，自己是在向上级或官兵汇报工作，是严肃的、

庄重的、正式的汇报，是让组织和官兵了解自己，评审自

己的工作。因此，语言必须得体，应有礼帽，态度谦逊、

诚恳，掌握尺寸，切不可傲慢、盛气凌人，切不可夸夸其

谈，浮华夸饰。

二、述职报告的写作要求

（一）要充分反映自己在任职内的工作实绩和问题。述

职报告是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组

织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了

让组织和官兵了解和掌握自己的德才状况和履行职责的情

况。因此，述职报告应该充分反映自己任职期的工作实绩

和存在问题，通常情况师以下，干部每年都要写述职报告

主要反映当年任职期的有关情况，也即写出自身在岗上做

了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献，还有哪些不足，

工作实绩如何。这些是检验干部称职与否的主要标志，述

职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和

问题反映出来。

（二）要实事求是地评价自己。对自己的评价要实事

求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头

话、大话、假话、套话、空话。为此，应注意处理好两个

关系：一是处理好成绩和问题的关系，要理直气壮摆成绩

诚诚肯肯讲失误。二是处理好集体与个人的关系，不能把

集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用。

（三）要抓住重点，突出个性。通常的述职报告，大

多都以口头向大会报告表述，一般用 15 分钟左右的时间，

反映到文字上，以 3000 字左右为宜。因此，表述的内容

应抓住重点，将最能显示工作实绩的大事件或关键事写入

述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有

理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说

明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己

的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献

让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

三、述职报告的基本结构和写法

（一）述职报告的基本结构。述职报告没有固定的写作

模式，根据自身实际，可灵活安排结构。一般由标题、抬

头、正文、落款四部分组成。

述职报告的标题，常见的写法有三种：①文种式标题，

只写《述职报告》。②公文式标题，姓名+时限+事由+文

种名称，如《XXX 任XX 长的述职报告》。③文章式标题，

用正题或正副题配合，如《思想政治工作要结合中心工作

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标签： #述职报告 #文稿派 #文稿

摘要：

（一）个人性。就是要求干部，对自身所负责的在某一阶段的工作进行全面的回顾，总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作作出正确的评述。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。这就是在写作上更多地采用叙述的表达方式，同时也进行画龙点睛式的议论。事实是主要的，议论是必要的，但在写法上，要以叙述说明为主。叙述不是详述，是概述；说明要平实准确不能旁征博引。（二）自述性。就是要求干部自己述说自己一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有单位、上级领导或考核组报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指述职人在一定时期内，按照岗位职责的要求，工作责任心如何，工作效率怎么样...

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