[文稿派]素材汇433-机关单位“三重一大”事项流程图

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侵权投诉

依法公开

相关股室负责人书面提出议题

，

分管领导审核，主要领导确认

材料送达相关人员，酝酿意见

组织专家进行论证、评估，形

成专家意见，提交党组会议参

会议讨论意见，对决策进行表

决

向社会公开征求意见，提交党

组会议参考

对决策依据、过程、结果向社

会公开

风险点：不按民主集中制和党组

会议事规则进行，决策运行过程

（二）重要干部任免流程

民主推荐

会议决定

组织考察

任前公示

干部试用

党组会或书面推荐，按民主

测评、民主评议方式提名，

政工室、监察室成立联合考

察组，对人选进行德、能、

党组会投票决议，形成会议

决定

办公室整理档案，在一定范

围内公示，公示无异议进行

试用期一年，政工室进行考

核，胜任正式任命，不胜任

风险点：不按干部任免办法、民主

集中制和党组会议事规则进行,人

事任免中滥用权力，收受贿赂。

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标签： #文稿派 #文稿

摘要：

依法公开相关股室负责人书面提出议题，分管领导审核，主要领导确认材料送达相关人员，酝酿意见组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参会议讨论意见，对决策进行表决向社会公开征求意见，提交党组会议参考对决策依据、过程、结果向社会公开风险点：不按民主集中制和党组会议事规则进行，决策运行过程（二）重要干部任免流程民主推荐会议决定组织考察任前公示干部试用党组会或书面推荐，按民主测评、民主评议方式提名，政工室、监察室成立联合考察组，对人选进行德、能、党组会投票决议，形成会议决定办公室整理档案，在一定范围内公示，公示无异议进行试用期一年，政工室进行考核，胜任正式任命，不胜任风险点：不按干部任免办法、...

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