[文稿派]素材汇129-纠正“四风”民主生活会相互批评意见清单

3.0 老班长 2025-01-26 483 99+ 29.5KB 17 页 2稿币
侵权投诉
C*时间经历
听招呼,贯彻党委指示坚决;忠诚老实,表率作用好;服
务意识强,谦虚谨慎,群众基础好;自我要求严,不张扬
不恃权自傲,不以权谋私,是值得放心的干部科长。存在
问题:一是工作朝气锐气不够饱满,40.5 岁了,任*1
年半,职务晋升慢了点,争第一、争先恐后的劲儿不足了
二是为党委参谋、积极建言献策、敢于提出意见建议还不
够。三是对分管范围和部属的管理还不够严、不够狠,和
气有余,拉不下脸。建议:C同志进一步加强学习,切实成
为干部工作的行家里手,成为掌握干部政策的“问不倒”
更加深入了解基层需求,一切为干部着想,使干部部门成
为真正的“干部之家”;进一步饱满工作激情,敢于担当
勇于执行,尽快在同批干部中脱颖而出。
D
工作热情高;听指挥,听招呼,执行能力强。肯钻研,能
,几,常睡次成
每一点成长背后都是辛苦付出;勤于沟通,谦虚谨慎,责
任心强;爱学习,会借鉴,在学中干、干中学,善于边学
边干边总结边提升;尽管来部时间不长,这次学习贯彻党
的十九大精神,组织的系列活动经受了历练,成长很快,
得到了上下认可,是一个很有发展前途的优秀年轻干部。
存在问题:一是主动谋划工作、统筹工作还不够,还有点
放不开手脚。二是抓工作面面俱到,有时心不够
性格比较刚,干工作比较急劲、有
有时苦干有余,干不足,要
建议:D同志抓会学习提高,尽快掌握组织
,成为**工作的行家里手;进一步加强党
,提升理论水平;进一步的工作
又沉稳干练,果断冷静,素质更加;更加
基础抓长既沉住断创新
举措
E同志:基层工作经验比较丰富,素质全面;是班
高的,高的政治理论水平;讲政治,大
作意识强,工作不;工作热情高,勤奋敬业
思路清晰实肯干;自人低调,善于
众。存在问题:一是工作有、有想
年以来不时劲儿不年。二
领导风格比较柔和,狠劲不足,抓科室建凝聚内
上时有。三是任务了,有时出现等靠依
赖现象宣传文化工作是**(单位)
点,是出头露脸的。建议:E同志开一切膀子
管理,尽快把思路行动;要在动不同个
工作积极,加强管理使用上眼界再宽点,办法再多
点;要更加主动作为,多交流沟通,山劈路
冲锋陷阵的劲儿入到工作中;进一步发挥自
想政治教育针工作的时
性等瓶颈问题上出一条新路
F同志:长一个干一个科的活,比较辛苦,任
,能够;在听指挥、听招呼,维护(单位)
局利益头脑清醒,行动坚决;爱岗敬业心、责任
强;忠诚老实,作实,务实,为(单位)
转型期维护安全稳定环境作出了献。存在问题:一是抓
工作的主动性创新性还不够,有保底保想,抓
行工作工作的创新思路。二是安全预防
作上年发*尽管到了
但至今多教训,需要不断反思
。三是发动群众还不够,发挥安全网络
用上还不够。建议:F同志加强学习,全面提升综合素质
干工作不能和工作热情;工作中还要再泼辣
足点;要,统筹好全校安
全预防管理力安全观念全校人员
心,为确保(单位)安全稳定投部心
对党委班子及的意见建议
一、党委班
摘要:

C同志:在*工作时间长,基层工作经历丰富;讲政治听招呼,贯彻党委指示坚决;忠诚老实,表率作用好;服务意识强,谦虚谨慎,群众基础好;自我要求严,不张扬不恃权自傲,不以权谋私,是值得放心的干部科长。存在问题:一是工作朝气锐气不够饱满,40.5岁了,任*才1年半,职务晋升慢了点,争第一、争先恐后的劲儿不足了二是为党委参谋、积极建言献策、敢于提出意见建议还不够。三是对分管范围和部属的管理还不够严、不够狠,和气有余,拉不下脸。建议:C同志进一步加强学习,切实成为干部工作的行家里手,成为掌握干部政策的“问不倒”更加深入了解基层需求,一切为干部着想,使干部部门成为真正的“干部之家”;进一步饱满工作激情,敢于...

展开>> 收起<<
[文稿派]素材汇129-纠正“四风”民主生活会相互批评意见清单.doc

共17页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
作者:老班长 分类:写作技巧 价格:2稿币 属性:17 页 大小:29.5KB 格式:DOC 时间:2025-01-26

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 17
客服
关注