区委组织部加强人才队伍建设助力优化营商环境工作报告（总结汇报）
区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作
落实情况的报告范文
今年以来，xx 区委组织部围绕发展需求，坚持管服并
重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《xx 区营
商环境优化提升行动方案（2023 版）》，以高质量人才工
作为优化营商环境聚力增效。
一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落
实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进 xx 英才
计划和《xx 区人才工作委员会工作规则》《xx 区优化企业
人才发展环境 助推“三区”建设（试行）》等文件落地落
实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各
人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组
织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力
量广泛参与”工作机制。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”。一
方面，求贤若渴引才。紧扣产业发展需求，启动开展 xx 区
2023 年人才工作“八项行动”，邀请 xx 学院专家教授到
xx 区开展“先进制造业·产学研合作交流”活动，通过参观
企业、交流座谈等形式，进一步加强校企地产学研合作，
汇聚优秀专家人才助力 xx 创新发展，上半年培育辅导高新
技术企业 x家（已完成资料初审），备案入库科技型中小
企业 x家，申报省重点研发专项 x项，申报省科技进步一
等奖 x项；举办稳就业百日攻坚暨就业援助线下招聘会，
目前已有 x家企业提供 x余个岗位，吸引求职者 x余人；
积极联系 xx 英才港等人才中介机构以及驻京办、驻沪办、
驻深办，设立“xx 人才工作站”，主动对接人才项目；以
智慧岛建设为契机，提供人才政策，吸引集聚大批人才到
xx 区创业；关注校地共建人才工程、省派服务我区的校地
人才共建工程挂职、兼职人员，每季度走访了解困难需求
使其更好地服务于企业发展。另一方面，多管齐下“育”
才。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，上半年围绕
九大重点领域、重点群体和重点行业，开展技能培训x人
次，新增技能人才 x人，新增高技能人才 x人次，拓宽劳
动者就业空间；采取培训机构与企业联合培训形式，开展
专项能力培训x班次 x人、职业技能资格培训x人，涵盖
养老、托幼、家政、餐饮等行业，并分别在街道、社区设
立人才工作联络站，挖掘培育一批具有xx 特色的“土专
家”“田秀才”；发挥企业选才用才的市场主体作用，引
导支持企业独立组建或与高校、科研院所联合共建重点实
验室、工程（技术）研究中心等创新平台，推动人才链、
创新链、与产业链有效对接，上半年共培育省级众创空间 x
个、省级工程技术研究中心x个，并推进规模以上工业企
业研发活动全覆盖，x家规上工业企业中开展研发活动企业
数x家，研发活动覆盖率 x%；做好全市优秀专家初步人选
推荐工作，注重 xx 人才梯队，在科技创新、教育教学、医
疗卫生、企业经营、社会工作等领域进行推荐，并通过
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区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告范文今年以来，xx区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《xx区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进xx英才计划和《xx区人才工作委员会工作规则》《xx区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、...
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作者：老秘书
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时间：2025-01-17
