董事长兼总裁在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话

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董事长兼总裁在 XX 集团 2023 年新员工入职培训会上的讲

话

欢迎新员工，欢迎你们加盟 XX！

今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的

新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场

的，有奔着 XX 新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、

有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景

的有识之士。还有每年不期而至我们 XX 的各级管理者与新

员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。

今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前，

“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上

失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。

“躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种

社会现象，意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一

个热词“孔乙己”，是当代版的。一些年轻的学子们自嘲

学历既是走进社会的敲门砖，也成为下不来的高台，就犹

如孔乙己脱不下来的“长衫”。

确切地讲，其实每个人都穿有两件“长衫”，一件是

外在的：如学历、职称、荣誉、资历、头衔等，这是带着

标签化的；一件是内在的：如思想、思维模式、学习能力

创新意识、情怀、格局。外在的“长衫”是为人所看得到

的，是有形的，而内在的“长衫”是看不到的，是无形的。

无形往往胜有形。内在的比外在的更为重要，因为它

才是决定一个人的成就或体现一个人的真正价值所在。

所以说人是由内在因素所决定，而非外在的“长衫”。

脱不下长衫的“孔乙己”，难以适应当下的时代环境。

这种落伍于时代的现象，不仅是指个体，企业何尝不是如

此。略以反观，曾经闻其名犹如雷贯耳的全球胶卷相机企

业——柯达，被誉为移动通信之父的摩托罗拉等完全都是

能称得上世界级的巨头，他们也都是所在行业或领域的开

创者，曾一骑绝尘，风光无限。然面临新的时代，在短短

数年，却犹如滑铁卢沦落成失败者而黯然失色。正如有百

年历史、曾为美国最大零售商“西尔斯”的时任掌门人，

在面临破产时所感叹：“我战胜了所有对手，却输给了时

代。”

今天选此主题，旨在引以为戒：不做消极的躺平者，

不做跟不上时代的“孔乙己”，而要迎着每天升起的太阳

做追赶时代的人！以此与大家共勉，并就如何追赶时代谈

以下三点供参考。

一、勿以事小而不为

在企业想要有所为或做成事，必须脚踏实地，学会下

“笨功夫”从小事做起。当今社会的一种现象，许多所谓

的聪明者，心智高，心思都用在走捷径想干大事上。因为

图快捷想做大事的“聪明人”太多了，而肯下笨功夫立足

于把小事做好的人又太少了，所以能做成事的成功者就成

少数。

在很多时候，对很多人来说，一路走来，日常工作上

所经历的看起来都是一些不起眼的小事，即便碰到问题，

也都感觉是微不足道的小问题。但每当上手，只要你用心

思考一深入，也可能犹如芝麻开门，呈现出的东西、涉及

到的内容，触达到事物的本质所引发的内涵，会远远超越

你原有的认知，会使你感到豁然开朗犹如推开了另一层门

看到的是另一重境界。因此说，决定你选择的不是事情本

身的大小，而是你的思考力，是你自己对做事的心态和定

位。

此前有人总结出成事者的六字诀：“眼高、手低、心

平”。“眼高”就是说没有高远、宽阔的眼界和定位，成

不了大事。古语有云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，

得乎其下；取乎其下，则无所得矣。因此说不管治学还是

做事，有高远的目标定位是成事的前提。

“手低”：事有所成的秘籍所指既要眼高，还要手低能

做事、会做事。会动脑、会动口，更要会动手，别人不愿

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董事长兼总裁在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话欢迎新员工，欢迎你们加盟XX！今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的，有奔着XX新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们XX的各级管理者与新员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前，“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种社会现象，意味着跟不上时代而...

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