（监察、仲裁、征缴）2023年工作总结和2024年工作计划

3.0 老秘书 2025-01-17 483 99+ 16.62KB 7 页 2稿币

侵权投诉

一、2023 年工作总结

（一）劳动保障监察方面

一是做好日常检查工作。会同相关部门定期开展劳动

监察日常检查 60 余次，密切关注房地产、校外培训、人力

资源服务、关破重组和新业态规模裁员动态，进一步规范

企业用工管理和人力资源市场秩序。集中开展执法月、集

中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查

百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付

行为，夯实根治欠薪工作基础。二是做好宣传培训工作。

通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻《保障农民工工

工资支付条例》，进一步提高企业和农民工法律意识，维

护农民工合法权益。组织劳资专管员培训 5次，进一步提高

施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障

制度贯彻落实。二是做好欠薪投诉调处工作。妥善做好

2023 年“两节”期间农民工工资欠薪调处工作，组织开展

集中接访活动 2次，做好投诉举报案件日常处理工作，全年

处理纠纷、案件 200 余起，“12345”市长热线 200 余起,

核处国务院欠薪平台欠薪线索 64 条，涉及劳动者 300 余

人，涉及金额 400 余万元。三是做好劳动保障年审等工作。

组织开展劳动保障年审 272 家企业，13 家企业评为“市劳

动保障年审和诚信评价 A级单位”（正在公示）。四是全

面做好营商环境等重点工作。严格落实上级部门指示要

求，督促新开工项目施工单位及时办理农民工工资保证金

业务，全年陪同省、市领导实地检查 10 余次，较好地完成

国务院对省保障农民工工资支付考核工作，并积极做好系

统案件录入、材料报送等相关工作。

（二）劳动仲裁方面

1、劳动仲裁案件审理工作：截至 2023 年10 月初，

博望区劳动仲裁共受理立案 121 件，涉及劳动者 121 人，

当期结案 111 件，8件正在依法审理中，8件依法中止审

理，没有超期未结案的仲裁案件。规定时间内结案率

100%，其中调解结案（含调解撤诉）99 件，裁决结案 12

件，其中调解结案率为 89.19%，共为劳动者处理各类经

济补偿、工伤待遇等734.12 万余元。同时，积极做好劳动

人事争议案件的系统录入，对处理的劳动人事争议案件要

求在当天处理、当天录入，案件上线率 100%。

2、劳动派遣许可行政许可工作。根据市权下放的要

求，对区内 1家申请劳动派遣许可证的单位依法进行资格

审查、现场核验等，并及时发放劳动派遣许可证，同时结

合规范人力资源市场专项检查，对辖区内劳务派遣企业进

行全面清查，并进行“双随机一公开”抽查。

3、薪酬调查及人工成本监测工作。严格按照上级规

定，做好企业薪酬调查、制造业人工成本监测统计，对全

区22 户薪酬调查样本企业、9户制造业人工成本监测样本

企业统计全部按照要求上报，并通过初审。

4、推进电子合同签订工作。根据市人社局部署，做好

辖区企业电子合同签订工作督促和指导工作，截止 2023

年10 月初，全区签订电子合同数量已超过 1500 余份。

（三）社会保险征缴方面

一是扎实开展各项宣传活动。结合就业中心春风行动

暨就业援助月招聘会，在莲华广场开展现场咨询活动，向

广大群众推送社保相关政策,提高群众掌握社保政策的及时

度、准确度。发放宣传单页100 余份，向200 余人进行了

宣传。二是及时开展养老保险转移接续工作。开展企业职

工养老保险关系转移接续工作，截至目前，共受理来电来

访养老保险关系转移业务咨询 200 余人次，办理转移业务

300 余人。受理 2023 年春季退役军人养老保险转移接续

29 人，秋季退役军人养老保险转移接续49 人。三是强化

社会保险征缴扩面工作。加大对辖区内企业检查、稽核力

度。截至目前，共办理企业新开户200 余户，企业职工养

老保险参保0.97 万人，完成率 100%，基金收入10449 万

元，完成率 88.61%。四是加强落实“双招双引”与“数据

找人计划”。将“双招双引”与“数据找人计划”相结

合。加强工作调度，开展政策宣传，强化部门联动。截至

目前，全区办理 2023 年新注册企业参保登记 40 余家，三

项职工社会保险参保人数达 100 余人。五是开展“三口合

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一、2023年工作总结（一）劳动保障监察方面一是做好日常检查工作。会同相关部门定期开展劳动监察日常检查60余次，密切关注房地产、校外培训、人力资源服务、关破重组和新业态规模裁员动态，进一步规范企业用工管理和人力资源市场秩序。集中开展执法月、集中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付行为，夯实根治欠薪工作基础。二是做好宣传培训工作。通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻《保障农民工工工资支付条例》，进一步提高企业和农民工法律意识，维护农民工合法权益。组织劳资专管员培训5次，进一步提高施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障制度贯...

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