公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

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公司党委书记 2024 年度民主生活会个人对照

检查材料（四个带头）

根据上级组织关于召开 2024 年度民主生活会的通知要求，

本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学

习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落

实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问

题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，

现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城

投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城市建设发展过程

中，存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服务地方经济社

会发展中的政治责任认识不够深刻。特别是在重大项目建设中，

对标县委县政府决策部署不够紧密，存在政治站位不高、政治

敏感性不强的问题。在推进项目建设过程中，有时存在以单纯

经济效益为导向的片面认识，对重大工程项目的政治属性和民

生意义理解不够深入。比如在保障性住房建设、老旧小区改造

等重点民生工程中，对项目的政治性、群众性把握不够准确，

工作推进不够有力，影响了县委县政府重大决策部署的落实。

二是在投融资领域执行政治纪律不够严格。在项目投资和

资金使用过程中，存在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的

项目未严格按照县委县政府要求进行投资论证，存在盲目投资、

违规举债的风险。在融资过程中，对地方政府债务红线意识不

够强，存在违规担保、规避监管的问题。特别是在土地收储和

项目开发中，未能严格执行上级关于房地产调控的政策要求，

存在打擦边球、钻政策空子的现象。对一些重点项目资金使用

管理不够规范，存在超概算、超预算等违反纪律的问题，反映

出对政治纪律的认识还不够深刻。

三是贯彻民主集中制原则不够到位。在“三重一大”事项

决策过程中，存在违反民主集中制原则的问题。有的项目决策

召开的党委会前期准备不充分，议事规则执行不严格。在干部

选任和岗位调整中，存在超越权限用人、个人说了算的现象。

对下属公司在重大项目决策中违反民主集中制的问题查处不够

严格，问责不够到位。特别是在投资额度较大、社会影响较广

的项目中，未能严格执行集体研究决定的原则，存在以会议代

替决策、以文件落实文件的形式主义问题，导致一些决策风险

隐患较大。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是廉洁从业意识不够强。在工程项目建设和投资运营过

程中，对廉政风险防范不够重视，监督制约机制不够健全。在

工程招投标、物资采购等重点领域，存在暗箱操作、利益输送

的风险。对下属单位在项目建设中存在的违规招标、围标串标

等问题重视不够，查处不够及时。特别是在大额资金使用和重

点项目建设中，存在内控制度执行不严、监管不到位的问题。

有的项目存在违规转包、违法分包的现象，反映出对廉洁纪律

的认识和执行还存在明显差距。对下属单位负责人的廉洁从业

教育不够深入，家风建设重视不够，存在廉洁风险。

二是组织纪律执行不够规范。在干部管理和任用方面，存

在违反组织纪律的问题。有的干部提拔使用程序不规范，民主

推荐走过场。在执行请示报告制度上，存在该请示不请示、应

报告不报告的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活会质量

不高，批评和自我批评避重就轻。对基层党组织建设重视不够，

一些支部战斗堡垒作用发挥不充分。特别是在干部交流轮岗、

选拔任用等工作中，存在超职数配备、违规使用的问题，反映

出对组织纪律的执行还不够严格。

三是工作作风还不够扎实。在项目推进过程中，存在急功

近利、粗糙施工的问题。对群众反映的工程质量、施工扰民等

问题重视不够，解决不够及时。在项目管理中，存在重建设轻

管理、重形象轻质量的倾向。对施工单位的管理不够严格，存

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城市建设发展过程中，存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服务地方经济...

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