党委办主要领导2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

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党委办主要领导 2024 年度民主生活会个人

对照检查材料（四个带头）

按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的

通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的

《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广

泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析根源，现将个人对照

检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为党委办

公厅（室）一把手，我能够认真贯彻落实党中央决策部署和

上级党委工作要求，但在严守政治纪律和政治规矩方面还存

在以下问题：

一是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。在落实

党中央重大决策部署过程中，站位不够高，把握不够准。比

如，在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神时，对全会精

神理解不够深入，导致一些文稿起草工作质量不高；在办理

上级重要文件和政策性文件时，对一些政治性要求理解不够

透彻，把握不够准确；在“三重一大”事项决策把关中，对

政治要求考虑不够周全。此外，对意识形态领域的风险研判

不够及时，对舆情应对处置不够有效。二是请示报告不够及

时规范。对重大事项请示报告制度执行不够严格。比如，在

一些重要工作安排部署上，有时存在先定后报、边干边报的

问题；对一些敏感性、倾向性问题研判不够及时，没有及时

向党委报告；对一些重要情况和重大问题，存在选择性报告、

避重就轻的现象；特别是在涉及全局性、政策性问题的把握

上，请示不够主动，报告不够及时。三是督查落实不够有力。

对党中央和上级党委决策部署的贯彻落实抓得不够紧不够实。

比如，在督促重要工作落实中，存在重部署轻督查、重形式

轻效果的问题；对一些改革发展稳定的重点任务，统筹协调

不够有力，工作进展缓慢；对发现的问题整改不够彻底，存

在敷衍应付的现象。特别是在一些涉及民生的重点工作上，

督促检查不够严格，工作效果不够明显。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养不够严格。对标《条例》要求做得不够到

位，党性锻炼不够自觉。比如，在中心组学习中，理论学习

不够深入，研讨交流流于形式；在组织生活会上开展批评与

自我批评缺乏辣味，不愿得罪人；对机关党建工作重视不够，

指导不够有力，导致机关党组织活动质量不高。特别是在带

头执行中央八项规定精神方面还存在差距，如在公务接待、

公务用车使用等方面把关不够严格，存在超标准、超范围的

问题。二是廉洁自律意识不够强。作为“一把手”，对机关

干部职工的教育管理不够严格。比如，对个别干部存在的收

受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题重视

不够，制止不够及时；对机关财务管理不够严格，存在超范

围、超标准报销的问题；对下属单位存在的“四风”问题查

处不够有力，压力传导不够到位。此外，对机关工作人员廉

政教育不够经常，警示教育不够深入。三是工作作风不够扎

实。调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密。比如，

下基层调研多是走马观花，对基层实际情况了解不够全面；

在文件起草和政策制定时，对基层的困难和诉求研究不够；

对“文山会海”问题整改不够彻底，仍然存在文件过多、会

议过频的现象；督查工作存在“走过场”问题，发现问题后

整改不够彻底。此外，对形式主义、官僚主义问题整治不够

有力，基层反映强烈的问题解决不够到位。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面

一是担当作为精神不足。面对工作中的困难和问题，有

时存在畏难情绪。比如，在推进一些重要改革事项时，因为

怕担责任、怕出问题而裹足不前；对一些历史遗留问题和矛

盾，缺乏解决的决心和办法；在处理一些复杂敏感问题时，

存在回避推诿的现象。特别是在创新工作方法、提升工作效

能方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是创新意识不够

强。工作思维比较固化，创新能力不足。比如，在推进“智

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

党委办主要领导2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为党委办公厅（室）一把手，我能够认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，但在严守政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题：一是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。在落实党中央重大决策部署过程中，站位...

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