单位副职党性分析报告

3.0 老班长 2025-01-14 483 99+ 31.62KB 8 页 2稿币
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单位副职党性分析报告
进修班的培训,这是我政治生活中的一件大事,也将成为
我进一步坚定信念、强化使命担当的“加油站”。通过集
中学习与自学相结合的方式,坚持学原文、悟原理、勤思
考、多交流,有了很大收获。特别是认真研读了《论共产
党员的党性修养》、领导干部廉政风险及其防范、严格遵
守党内法规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党
纪律处分条例》等,结合自身工作实际,进行了深入思考
对于如何提高自身修养以及如何推动新时代基层党建工作
高质量发展有了更加清晰的认识。现重点围绕“提高党性
修养、坚守廉洁底线,强化党建引领为民服务的使命担当
谈几点认识和体会。
一、存在的主要问题
钻细研、精益求精不够,学以致用做得不够好。一是被动
学习的多,主动学习的少,在“我要学”上自我加压不足
认为有党群工作经验,所掌握的知识应付现在的工作完全
可以了,满足于自己目前的状况,紧迫感少了一些,自足
感多了一些,有时用工作忙作借口,放松了对理论的学习
尤其是《中国共产党廉洁自律准则》等廉政知识,忽视了
从理论素养方面来提高自身素质。二是零碎学习的多,系
统学习的少,在“学什么”上存在实用主义态度。对理论
学习不连贯不系统,碰到什么学什么,学到哪里哪里,
系统、全面的学习时党建和组工业
书籍看得多一些,纪等知识学得少一些,与自己工作
,用得上的学得多一些,相目前不要用的
学得少一些,学习上存在“学、不用
学”的现,知识不全面,导致在工作中
站在更高的层囫囵吞枣的多,
思考的少,在“学以致用”上实性不强。对
论知识,满足于一知,思考不多,钻研不深,经
从理论理论谈理论,事论事,
正吃透、掌握实质,以致于在工作中用理
导实缺乏对性。
开拓创新不够,在一到底上做得不够。习近平总书
对领导干部工作作风,提国,实干
要求党员干部实事、求实
,用自己的实际行动得实实在在的成
作风建的要求,存在以
工作坚持高质量高准不够,推动不大。
求重点,一些工作求过得,不求过得
工作中存在应付思有从根上分析产生一些现
去寻找解决办法,从机制转变
会主义新时代对干部工作和党的建的要求。
工作规范上做得多,新上做得不够,
够。如在如何的问题上在如何建
核指标体系,真实“以素质论
机制管人在如何新活动体,更好
先锋模范作用上就探索得不够。二是在
上存在“重用”的思敢抓敢管
不够。自己认为在干部上“重用
为有的领导干部
、当参成干部
存在“、方法不活”的
,致使少干部作风,纪律松
有从“为一方”的使命感上
强化自身的职实担当
行不到位、对党员干部的教育管薄弱环
。一是“一岗双责行不到位。对自己分
党风廉政建设督促检查不够,满足于会安排部
过问分党风廉政建每个环节。二是对党员
“重使用理、重轻关怀、重考核轻激励”的问题
虽然落后续跟踪管理方面
学性、对性,对干部的思想关怀任关怀
困难关怀方面等做得不够。
二、产生问题的根
摘要:

单位副职党性分析报告根据组织的安排,我有幸参加了全区副处级领导干部进修班的培训,这是我政治生活中的一件大事,也将成为我进一步坚定信念、强化使命担当的“加油站”。通过集中学习与自学相结合的方式,坚持学原文、悟原理、勤思考、多交流,有了很大收获。特别是认真研读了《论共产党员的党性修养》、领导干部廉政风险及其防范、严格遵守党内法规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等,结合自身工作实际,进行了深入思考对于如何提高自身修养以及如何推动新时代基层党建工作高质量发展有了更加清晰的认识。现重点围绕“提高党性修养、坚守廉洁底线,强化党建引领为民服务的使命担当谈几点认识和体会。一、存在的主要问...

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