打造一份吸引HR的简历

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打造一份吸引 HR 的简历

准备一份吸引 HR 眼球的简历，是成功求职的第一步。HR

每天面对成百上千的简历，难免有审美疲劳。据一位 HR 透

露，她在每份简历停留的时间只 15 秒，想要在这 15 秒钟俘

获HR 的眼球，就需要花心思去琢磨。

自我描述要符合职位的要求

求职者的个性特点是否与求职意向相符合，一般是 HR 首先

关注的。58 同城招聘高级职业顾问蔡艳丽强调道，HR 在一

份简历上停留的时间特别短，而且他们是根据职位来选人

选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合

职位的要求，那么你的胜算就会越大。

小许今年毕业于华南理工大学电信学院，他拿到好几个公

司的 oer。谈起找工作的经验，他认为写简历是最难而且

最重要的一个环节，其实只要简历通过了筛选，后面的面

试就没什么问题了。很多大公司筛选简历都比较严格，所

以写简历一定要花心思。

小许强调，简历并非要很华丽，而是你的特点要和你想要

报的职位需要相吻合。尽量在简历上去满足所填报职位的

需求。企业需要的是适合这个岗位的人，不适合或者超出

岗位需求太多的，企业都不予考虑，因为超过太多，企业

会考虑这个人在这个职位待的时间长短，会考虑成本问题

小许还提出简历写作的三字要诀：快、准、狠。关键是换

位思考，不妨站在 HR 的角度想问题，先看职位需求，想想

这个职位需要什么素质的人，自己的简历中就尽量突出这

方面的素质。

无独有偶，今年成功入职建设银行的小林也表达了相同的

观点，我们不能只写一份通用的简历，投简历时不能每个

企业、每个职位都用同一份简历。我们应该首先了解所投

的企业和职位，然后在细节上对简历进行修改。比如我投

计算机类的职位时，就会在社会实践中突出在学校做的有

关计算机类的项目，以及在 IBM 实习的经历等。

多用数字和事实说话

简历中需要写自己的实习经历和成绩等内容，很多应届生

总是喜欢用形容词来表达自己的收获，比如这个实习让我

受益匪浅，学到了一些有关销售的知识。蔡艳丽指出，这

样的实习描述过于泛泛而谈，往往不能吸引 HR 往下看，HR

希望看一些实实在在的东西，最好的表达方式就是用数字

和事实说话。写实习经历时，用几个字概括职责的内容就

行，多写总结性的话语，让HR 抓住重点，这样会让HR 觉

得这个学生的逻辑和思路都很清晰。

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摘要：

打造一份吸引HR的简历准备一份吸引HR眼球的简历，是成功求职的第一步。HR每天面对成百上千的简历，难免有审美疲劳。据一位HR透露，她在每份简历停留的时间只15秒，想要在这15秒钟俘获HR的眼球，就需要花心思去琢磨。自我描述要符合职位的要求求职者的个性特点是否与求职意向相符合，一般是HR首先关注的。58同城招聘高级职业顾问蔡艳丽强调道，HR在一份简历上停留的时间特别短，而且他们是根据职位来选人选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合职位的要求，那么你的胜算就会越大。小许今年毕业于华南理工大学电信学院，他拿到好几个公司的offer。谈起找工作的经验，他认为写简历是最难而且最重要的一个环节...

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