如何提升女工党建工作的科学化水平的思考（调研报告参考）

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关于如何提升女工党建工作的科学化水平的思考

自改革开放以来，我国进入到了全新的历史阶段，国

情、党情均发生了巨大变化，在新时期环境下，党建工作

也面临着诸多的挑战，企业发展中，要提高党建工作的科

学化水平。结合企业的女工党建工作情况，要切实增强女

工党建工作的创新力量，提升党建工作效能，促使企业的

女工端正态度，提高自身的综合素养。

一、党建工作在企业发展中的作用

党建工作的实施对一个企业的发展有着重要的意义，

为企业培育了核心的竞争力，增强了企业的市场竞争实力

因为企业竞争力是一个企业是否能够实现长远发展的决定

性因素，企业的核心竞争力为企业所独有，具有特殊效用

能够带给消费者特定的服务支持，是企业长期保持市场竞

争优势的内源动力。企业实施党建工作，对企业员工的价

值观念形成积极的影响，使企业的员工在明确国家政治、

经济走向的前提条件下，加强对核心技术的研究，提高了

企业的核心竞争力水平，企业将会在党建工作中逐渐建立

起属于自身有特色的管理模式，增强对核心竞争力的培育

效果。党建工作为企业发展提供了价值导向的功能，针对

党的精神进行认真地学习、解读，在党的指导下，

有组织、有计划地展开实际工作，按照规范的步骤，

有序地推进企业工作的创新。实施党建，宣传社会的主流

价值观，使员工端正信念和态度，为企业发展创造价值，

党建工作的引领下企业明确了发展方向，在党建价值导向

的驱动下，为市场经济的建设贡献力量，增强了企业的发

展竞争力。因此在企业发展中要提升党建工作的科学性，

切实发挥党建工作的功能，特别是在面对女工进行党建工

作时，要将女性力量资源集中，切实提高党建工作的全面

性，针对性使企业女工凝神聚力，成为企业发展中不可或

缺的核心力量，支持企业发展。

二、提升女工党建工作的科学化水平的措施

（一）增强党建活力

在企业女工的党建工作实践中，对班组人员要进行合

理调配，保持党建先进性，增强党建活力，用老同志和青

年同志合理搭配的原则，促使同志之间的互帮互助，交流

经验，将老同志的经验优势利用起来，用已有经验带动年

轻的同志进行学习，拓展知识视野，夯实基层党组织的力

量。设计互相学习的活动、竞赛活动，调动基层党组织人

员的工作活力，培养党组织人才，提高工作人员的专业能

力、职业素养。党组织成员要成为先锋角色、带头角色，

发挥示范作用，成为具有一面旗功能的党员，将企业的生

产经营和党建工作有机结合，实现党建工作的科学化发展

女工要体现出自身的特色力量，将年轻理工党员干部的优

势利用起来，派往其前往一线进行锻炼，切实参与生产，

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关于如何提升女工党建工作的科学化水平的思考自改革开放以来，我国进入到了全新的历史阶段，国情、党情均发生了巨大变化，在新时期环境下，党建工作也面临着诸多的挑战，企业发展中，要提高党建工作的科学化水平。结合企业的女工党建工作情况，要切实增强女工党建工作的创新力量，提升党建工作效能，促使企业的女工端正态度，提高自身的综合素养。一、党建工作在企业发展中的作用党建工作的实施对一个企业的发展有着重要的意义，为企业培育了核心的竞争力，增强了企业的市场竞争实力因为企业竞争力是一个企业是否能够实现长远发展的决定性因素，企业的核心竞争力为企业所独有，具有特殊效用能够带给消费者特定的服务支持，是企业长期保持市场竞争...

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