情景模拟面试的技巧

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情景模拟面试的技巧

高度的针对性、逼真性是情景模拟面试的突出特点。情景

模拟面试既可以对应试者进行简单的能力与素质考查，同

时也可用于测评复杂的能力与素质。应试者处理问题的合

理性、科学性及其他的组织协调能力是主考官员对应试者

作出评定的主要依据。这说明在情景模拟面试中，必须努

力表现，使自己出类拔萃，方能得到考官的认可。

为了能够从数以千计的应试者队伍中脱颖而出，面试专家

告诉应试者需要注意以下几点：

(1)沉着应对，准确把握

情景模拟面试的内容一般可以在现实生活中找到样板或蓝

本，两者之间存在着高度的相似性。不同的只是情景模拟

面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平

时更为紧张。而且，应试者的表现状况将对他的事业或其

他方面产生影响，出于利害关系的考虑，应试者往往会感

受到一种巨大的心理压力。处理不好的话，将会心慌意乱

感到无从下手，从而导致失败。因此，在情景模拟面试中

应试者心理的调节与控制是非常重要的。为了准确地感知

模拟情景中的事物及其本质，并提出切实可行的解决办法

应试者一定要使自己的心情保持稳定，沉着地去应对所面

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摘要：

情景模拟面试的技巧高度的针对性、逼真性是情景模拟面试的突出特点。情景模拟面试既可以对应试者进行简单的能力与素质考查，同时也可用于测评复杂的能力与素质。应试者处理问题的合理性、科学性及其他的组织协调能力是主考官员对应试者作出评定的主要依据。这说明在情景模拟面试中，必须努力表现，使自己出类拔萃，方能得到考官的认可。为了能够从数以千计的应试者队伍中脱颖而出，面试专家告诉应试者需要注意以下几点：(1)沉着应对，准确把握情景模拟面试的内容一般可以在现实生活中找到样板或蓝本，两者之间存在着高度的相似性。不同的只是情景模拟面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平时更为紧张。而且，应试者的表现状况将...

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