度工作小结工作展望

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 16.32KB 9 页 2稿币

侵权投诉

度工作小结工作展望

2011 年，我们继续以党的十七大精神为指导，坚持科学的

发展观统领教育教学可持续发展，全面贯彻区教育局 11 年

工作思路，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，继

续倡导以“促进学生、教师、学校健康可持续发展”为办

学宗旨的“绿色教育”理念。本学期，学校办学规模初具

各类教师人员基本到位，各项设施设备基本配备到位。

因此，打实基础、发展特色，完善各项管理常规、教育常

规、教学常规是学校发展的必然阶段，学校 11 年总体目标

确立为“实施规范建设，提升教师品位，强化特色教育，

锻造教育品牌”，不断地以规范求质量，以规范显特色，

实现以特色培育“高质量、现代化、有特色、可持续”教

育品牌的目标，为实现学校可持续发展“十一五”规划打

好基础。

主要做好学校管理、教师发展、学生行为、特色培养等方

面的工作：

（一）加强自主学习，坚持岗位锻炼，提高行政管理水平。

提高行政管理人员的思想道德境界，自觉抵制不良习气，

谈工作、讲效率、出成绩，自觉接受群众监督，树立良好

的自身形象和道德风貌。

围绕“有效管理”，开展行政班子周例会，以学习求发展

读好“一书一刊”，学习苏霍姆林斯基《给教师的一百条

建议》，必读《上海教育》，开展管理前沿介绍、心得体

会交流、有效管理论坛、邀请管理专家等方式，促进管理

人员实践新理念，开拓新思路，推行新举措。

提高“三长”的岗位意识和能力，以责任意识带领全体组

员，从年级组、教研组、备课组等的实际出发，从建设学

校的角度出发，既能团结同志，发扬广大优点，又敢于指

出问题、大胆解决问题，真正致力于共同提高，缩小差距

又提高整体素质。

进一步优化管理制度。召开民主恳谈会，积极听取教师的

建议，及时完善学校管理制度，充分发挥制度的引领和导

向作用，提高学校管理效能，促进校园文化整体提升。11

年对《学期考核制度》《星级教师考核制度》做了修改。

（二）落实教学常规，立足校本，以教科研一体化带动专

业提升。

本学期继续以全员培训为基础，以青年教师培养为重点，

以骨干教师培训为突破口的培训思路，建立教学、科研、

培训于一体的校本研修教学体系。

注重全员培训：以“爱心工程”和“五个一工程”为主，

强化师德教育。邀请了中国当代教育家杨一青同志为教师

做《敬业第一课》的专题报告《静心教书，潜心育人》，

邀请著名特级教师，被中国教育报评为“XX 年度中国十大

读书人物”之一的闫学老师做“教育阅读”的专题讲座，

正式启动学校“五个一”名著研读工程。

突出个性化培训：以“青蓝工程”和“青年学堂”为主，

实现共性与个性相融合的培训模式。分别对 0－3年、3－6

年，骨干教师等开展业务培训，通过师徒结对、走出去请

进来等多种方式，加大对班级管理、课题研究、心理健康

教育、小班化教学、特色教学等方面的专业引领。同时，

通过校本个性化研究，加强英语教学、艺体教学、机器人

竞赛等方面科研特色研究，

积极搭建平台，促进教师迅速成长。本学期将开展“启航

杯教学评优活动”、“导航杯教学展示活动”、“小班化

课堂教学研讨活动”、“送教下乡”、“家长开放日”、

立足小班化课堂教学研究，继续开展“小班化教育研究合

作共同体”的三校联谊交流，为教师提供校本培训和校本

研究的平台，促进教师的专业成长。

突出教研组在校本研修中的重要作用，通过组织学习进修

学校制定的教学常规、重点落实课前备课质量要求，倡导

“个人精备＋集体讨论＋个人修改”的集体备课方式，以

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

度工作小结工作展望2011年，我们继续以党的十七大精神为指导，坚持科学的发展观统领教育教学可持续发展，全面贯彻区教育局11年工作思路，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，继续倡导以“促进学生、教师、学校健康可持续发展”为办学宗旨的“绿色教育”理念。本学期，学校办学规模初具各类教师人员基本到位，各项设施设备基本配备到位。因此，打实基础、发展特色，完善各项管理常规、教育常规、教学常规是学校发展的必然阶段，学校11年总体目标确立为“实施规范建设，提升教师品位，强化特色教育，锻造教育品牌”，不断地以规范求质量，以规范显特色，实现以特色培育“高质量、现代化、有特色、可持续”教育品牌的目标，为实现学校可...

展开>> 收起<<

度工作小结工作展望.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

度工作小结工作展望

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: