董事长在安全文化建设启动大会上的讲话

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 17.94KB 8 页 2稿币
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董事长在安全文化建设启动大会上的讲话
同志们:
安全为本,文化铸魂。经公司党委研究决定,今天,我
们在这里召开集团安全文化建设启动大会,这是继公司调整
安全环保职业健康管理体制机制,增加安全管理职数、定员
提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成员安全生产
绩效金额,出台《生产安全事故责任追究办法》等措施后,
在安全管理上的又一重要举措,具有里程碑式的意义,标志
着公司在不断探索安全发展的路上,翻开了新的篇章,体现
了公司用文化力量引领企业安全发展、全面发展的意志和决
心。
刚才,公司董事长XXX同志作了“研创安全高效文化模
式、打造文化知名品牌,领航企业科学发展、安全发展、文
化发展、和谐发展”的讲话,核心是用文化管控安全。今天
的大会是公司安全文化建设的启动大会,也是进一步做好安
全生产工作的动员大会。在此,我就今后一个时期安全文化
建设工作讲几点意见。
一、深刻理解,充分认识全面开展安全文化建设的重大
意义
(一)安全文化创建是贯彻新发展理念,构建新发展格
局的重要举措。习近平总书记强调,“要坚持安全第一、预
防为主,推进安全风险专项整治,加强重点行业、重点领域
安全监管。各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全
生产的观念,正确处理安全和发展的关系,坚持发展决不能
以牺牲安全为代价这条红线。经济社会发展的每一个项目、
每一个环节都要以安全为前提,不能有丝毫疏漏”。今年是
全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,就企业而言安全是
一项伟大艰巨的事业,是保职工生健康的坚固防线,而
安全文化是企业安全生产的魂和安全管理的境界
年企业管理,年企业文化,为实现“打造本安全
企业”这一战略规划,就必须将安全管理上升到文化的高
以文化能安全发展,久久,才能正实现安全生产的
长治安。
)安全文化创建是安全工作强固本,提档升级的
必然选择安全文化的建设方针是“以人为本,全员参与
续改进”。在动态变化的安全生产实践中解“以变应
”之、“出招拆招”之,是安全文化建设的一个鲜明
特点。准确识、科学应变、主动求变积极,不仅适
经济社会发展,也安全工作。安全生产的内容多
项点、风险大,问题往往不期而,现作业常常滋
隐患有用安全文化引领公司的安全发展,以变应变
因势利导,精准施从容应对,有效防控,才能出一条
“强基础、保安全”之路,推公司安全管理上新台
)安全文化创建是企业适应形势,实现新发展的
必然“平安是老百姓解决温饱后的第一需求,是
要的生,也是最基本的发展环。”进新发展阶段,党
中央国务院对安全生产工作的要求更高了,人民群众对
的期待更强了,社会事故的容忍度更低了。新《安全
生产法》确提出:“安全生产工作应当以人为本,坚持人
民至上、生命至上,安全位”,
人员安全素质、人民群众安全意识不断提,统发展和安
成为社会识。安全文化不是企业安全生产的魂,
是提企业安全管理平的有效体,厚积安全文化
实力”,才能牢安全生产“硬屏障”。
)安全文化创建是职工行为成,家庭幸福
生产安全事故一发生,个人和家庭来说轻则
心健康受损拖累家庭;个人丧失,一个家庭
破碎。安全管理的主体就是人的管理,安全文化是打
造本全企业的治本之,核心在造就安全
人”。通过安全文化凝聚约束融合
能,为安全发展提精神动力;广搭台”,职工
“主”,引全员参与进“干部落责、职工落标”在
公司蔚然成风以本安全的人进企业的本安全,
干事、能干事、干成事、不出事”的安全环
、强化统,全面推进安全文化建设落实落
(一)深入查摆安全文化创建中存在的问题和不
全文化的建设和行,涵盖有生产经营活动和环节,各
摘要:

董事长在安全文化建设启动大会上的讲话同志们:安全为本,文化铸魂。经公司党委研究决定,今天,我们在这里召开集团安全文化建设启动大会,这是继公司调整安全环保职业健康管理体制机制,增加安全管理职数、定员提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成员安全生产绩效金额,出台《生产安全事故责任追究办法》等措施后,在安全管理上的又一重要举措,具有里程碑式的意义,标志着公司在不断探索安全发展的路上,翻开了新的篇章,体现了公司用文化力量引领企业安全发展、全面发展的意志和决心。刚才,公司董事长XXX同志作了“研创安全高效文化模式、打造文化知名品牌,领航企业科学发展、安全发展、文化发展、和谐发展”的讲话,核心是用文化...

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