点亮“群雁”回乡之“路”

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点亮“群雁”回乡之“路”

基层发展离不开人才，在实现基层现代化必由之路的

新征程中，人才是“重中之重”，人才资源是乡村振兴不

可或缺的力量。各级组织部门要精准施策、对症下药，结

合实际情况，筑造宜居宜业“幸福巢”，点亮“雁归”之

路，大力引才、服务人才、用心育才，着力建设一支政治

过硬、本领过硬、作风过硬的“群雁”队伍，为乡村振兴

“提味增鲜”。

点亮人才政策“长明灯”，吸引“群雁”回乡筑巢。

古人云：“国有贤良之士众。则国家之治厚。”重视人才

是建成人才强国的关键。我们 D自建 D之日起，就把人才

工作放在首位，不拘一格降人才，广纳贤士、求贤若渴，

聚焦“引育管留”四大工程，不断建强基层人才队伍。强

调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作

体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才

引向乡村创新创业。”近年来，各地纷纷推出人才引进新

政策，不断拓宽“新渠道”、找寻“新门路”，出台“双

返双创”“产才融合”“引凤来栖”等政策，全方位打造

“人才”引进计划。各级组织部门要下力气做好铺垫、点

亮政策，要立足发展实际和发展需求，依托本地特色，因

地制宜“下调料”，“吊”住人才“胃口”，完善激励机

制增强人才认同感、归属感，让他们感受到“回乡”的温

暖。

点亮人才服务“聚光灯”，助力“群雁”展翅高飞。

“筑巢引凤栖，花开蝶自来。”环境好，则人才聚、事业

兴。人才工作说到底是“做人”的工作，不光是物质生活

上的需求，更离不开组织的关怀和温暖，走进基层，与基

层干部弹出“共鸣曲”，为基层干部筑起“爱的港湾”。

随着简政放权、优化服务、提质增效等工作的开展，加之

各项检查、各类会议、各种材料层出不穷，难免心生“退

意”，只有深入基层、了解基层，才能懂得基层、爱护基

层，才能理解基层干部的不易。指出：“要着力破除体制

机制障碍，向人才主体放权，为人才松绑。”基层“减

负”工作亟不可待，各级组织部门要精准解读人才政策，

做好政策“宣讲员”“实施者”，做好人才“服务员”，

真正做到人才政策通达“零距离”、知晓“零错误”、落

实“零障碍”，把人才服务放心上，让政策实施“掷地有

声”、人才服务“无微不至”。

点亮人才发展“指示灯”，掌稳“群雁”飞行航向。

强调：“做好人才工作必须坚持正确的政治方向，不断加

强和改进知识分子工作。”坚持 D的领导，把稳人才前进

“总航线”。人才队伍是选出来的，更是管出来的，严管

与厚爱结合、约束与激励并存，是激发“群雁”一往无前

的必要条件，防微杜渐、严加管教，避免出现“偏离航

向”的情况。俗话说，“无规矩不成方圆。”构建全方位

多角度“监管链”，加强与人才沟通交流，掌握思想动态

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摘要：

点亮“群雁”回乡之“路”基层发展离不开人才，在实现基层现代化必由之路的新征程中，人才是“重中之重”，人才资源是乡村振兴不可或缺的力量。各级组织部门要精准施策、对症下药，结合实际情况，筑造宜居宜业“幸福巢”，点亮“雁归”之路，大力引才、服务人才、用心育才，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“群雁”队伍，为乡村振兴“提味增鲜”。点亮人才政策“长明灯”，吸引“群雁”回乡筑巢。古人云：“国有贤良之士众。则国家之治厚。”重视人才是建成人才强国的关键。我们D自建D之日起，就把人才工作放在首位，不拘一格降人才，广纳贤士、求贤若渴，聚焦“引育管留”四大工程，不断建强基层人才队伍。强调：“人才振兴是乡村...

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