典型经验材料:强化思想政治引领 打造“心相印”特色品牌

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 31.69KB 8 页 2稿币
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典型经验材料:强化思想政治引领打造“心相印”特色品
1985
业之一。2022 年以来,集团在上级组织部门指导下,镇党
委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动,主动融入企
业对接指导,提升“心相印”特色党建品牌,推进“党建
入章”落地见效,以“党建强”推动“企业强”,打造了
品牌 V2.0 ”。2011 被授
全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020 11
月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。
020
系点,系市较早树立起来的非公党建典型之一。
一、主要做法
(一)基层思想政治工作与企业治理心相印
1.
十分重视思想政治工作,集团创始人许连捷认识到在集团
持续健康发展的过程中,党组织与广大党员在推进集团基
层思想政治工作中起到了重要的作用,抓好党组织工作,
既是集团思想政治工作的重要内容,也是企业自身做大做
强做优的内在要求。2021 11 月,集团首次将党委纳入组
织架“贯会逐亿—35
再出发”大讨论活动,激励党员职工在追逐“百年千亿”
奋斗目标上当好“岗位英雄”,把大讨论成果转化为推动
发展的内生动力。在集团董事会重视下,集团思想政治工
作与公司治理“同呼吸”“心相印”。
2.选准配强班子领导,实现“有人办事”。推行党委
班子成员与集团经营管理层及下设各支部书记交叉任职制
度,把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高
层人员充实到班子中来。目前,党委书记、副书记均由集
64
任,并兼任工青妇团组织各党支部人。选准配
8党支部书记,均由各部门总经理或负责人担任,党
支部下设若干个组,组由业务骨干担任。
3.完善运行制度,实现“有章理事”。
效能、实在管用”的原则,制定党委会3W、党委日常
AIP 管理、党委中心组、党委委员联系支部
联合活动制度,并合集团发展战略和
内容,强思想政治工作的
规范性和。推行思想政治理论会、党员
会、党企联和技术,将党员管理与集团
科学发展紧密结合在一起。
4.建立经费保障机制,实现“有办事”。集团建立
费预算制度、思想政治主活动经费补助
将职工年度工资薪金1%作为党组织工作经
纳入企业管理支,为思想政治工作经
供新渠道。对于在计划外举办的活动,集团予一定的经
费补助,思想政治工作“有办事”到强力支
)基层思想政治工作与企业人心相印
1.推行党员人工程。建立党委委员、支部书记
联系制度选兼职组织员 22 人,担任集团总部
孵育企业73 名入党员的“导”,
教育培养年在制定企业人力
制定党员发展团员”“优
员工”“优”入党。建立“把党员
,把优才培养成党员,把优的党员人推上各
级领导岗位”的党员人向培养机制,有
到重要岗位,将党员才两股
推进集团思想政治工作企业发展的中
2.树立党员标线技术骨干和
成立党员技术攻关小组、党员岗、党员标线
务集团科技研和技术,推动集团发展制高点
合企业管理,成立党支部“党员标线”,推
产精细化、标准化,在党员的不断改
、提高生、提升、有效
成本,逐入“团提升”“管理要
3.成立“委”。对进一化集团思想政
治工作及企业第变革需要,集团党委成立了由党
摘要:

典型经验材料:强化思想政治引领打造“心相印”特色品牌集团创立于1985年,是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来,集团在上级组织部门指导下,镇党委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动,主动融入企业对接指导,提升“心相印”特色党建品牌,推进“党建入章”落地见效,以“党建强”推动“企业强”,打造了“心相印党建品牌V2.0版本”。2011年集团党委被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020年11月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。020年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点,系市较早树立起来的非公党建典型之一。一、主要做法(一)基层思想政治工作与企业治...

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