党组织书记抓党建述职报告

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党组织书记抓党建述职报告

2023 年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部

书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党

的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延

伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎

实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：

一、履职特色和特点

一、坚定不移强化政治建设，推动党业融合

2023 年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主

动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营

目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班

子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻

坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可

量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向

突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党

支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项

目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈

心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工

作，我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。

二、持之以恒强化思想教育，扎实理论根基

以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，

推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充

分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会

一课”制度。2023 年我与支委班子围绕二十大精神、建团

百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学

习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织

召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟

二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神

的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、

指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革

发展。

在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、

互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教

育注入“年轻态”。在学习成效上，*公司党支部的理论学

习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在 7月份线上

学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年

底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准

备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。

三、一以贯之推进从严治党，确保风清气正

以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责

任，推动政治生态风清气正。2023 年我认真履行“一岗双

责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责

人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层

压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习

自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织

生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线

树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载

体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督

质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在

支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监

督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查

巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。

四、坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量

我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，

推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲

师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团

员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。

面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽

快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一

起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动

倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向

心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心

竞争力。

二、存在主要问题

一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度

落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上

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摘要：

党组织书记抓党建述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点一、坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精...

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