县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结2(1)

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县2023 年矛盾纠纷多元化解工作总结

今年以来，全县矛盾纠纷多元化解工作按照党的二十大精

神和中央、省委、市委政法工作会议安排部署，认真贯彻

《省纠纷多元化解条例》和市委《关于进一步完善矛盾纠

纷多元化解机制的实施意见》，全面深化矛盾纠纷风险防

范化解管控，着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防

控、及时就地化解纠纷等方面入手，把我县矛盾纠纷多元

化解工作进一步向纵深推进。

一、2023 年工作总结

（一）完善调解组织网络。一是乡镇行政区划调整后，全

县33 个乡镇设立了矛盾纠纷多元化解中心，由乡镇政法委

员兼任矛盾纠纷多元化解中心主任，覆盖率 100％，有效提

升了基层矛盾纠纷多元化解的组织协调能力。二是在乡镇

行政区划调整和村级建制调整后，及时规范了基层人民调

解组织，对调整后的调解组织和调解员进行了备案登记。

全县现有 506 个基层人民调解组织（其中专业性调解组织

11 个），专兼职调解员 3018 名（其中在库专职调解员 13

名）。三是针对矛盾纠纷热点、难点领域积极发展专业性

行业性调解组织。年初，县委政法委组织召开了全县专、

行业调委会工作会议，对 2022 年全县各专、行业调委会工

作情况进行了总结，对今年工作进行了安排部署。2023 年

我县新建了房产纠纷人民调解委员会、学校意外事故纠纷

人民调解委员会和全市首家退役军人事务人民调解委员会。

（二）加强调解队伍能力建设。一是充分整合镇乡、村

（社区）法律顾问等资源，引导律师、法律服务工作者等

法律服务人员参与人民调解工作。二是落实人民调解员分

级培训制，适时对人民调解员进行法律政策、职业道德和

调解技巧等业务培训，不断提高人民调解员的法律意识、

政策水平和业务水平，大大增强了人民调解员排查化解矛

盾纠纷的工作能力。2023 年，对调解员、信息员、网格员

采取分层次培训的方法，组织业务培训 160 余场次，参加

培训 8013 人次，参训率达 80％。三是加大对专职调解员的

管理，与相关主管部门一起加大了对专职调解员的日常管

理和业务指导工作。充分发挥专职调解员作用。

（三）深入开展矛盾纠纷“大排查”。继续坚持“三天三

一”排查制度，坚持“特殊时期、敏感时段天天排查、天

天研判、天天报告，平时村（社区）一周一排查、乡镇半

月一排查、县级部门一月一排查”，在“两会”、乡镇、

村（社区）区划调整等敏感时期对重点地区、重点领域、

重点行业、重点群体进行专项排查。实行全覆盖、全方位

多层次排查，做到乡镇不漏村、村不漏户、户不漏人，及

时发现苗头，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。2023 年，全县

共开展排查纠纷 1718 次，发现矛盾纠纷 404 件，预防纠纷

299 件。

（四）全力分类化解矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷排查化解常

态化，对已经发生的纠纷，及时依法调解处置；对重大矛

盾纠纷和不稳定因素，积极采取联合调处、领导包案，组

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县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结今年以来，全县矛盾纠纷多元化解工作按照党的二十大精神和中央、省委、市委政法工作会议安排部署，认真贯彻《省纠纷多元化解条例》和市委《关于进一步完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》，全面深化矛盾纠纷风险防范化解管控，着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防控、及时就地化解纠纷等方面入手，把我县矛盾纠纷多元化解工作进一步向纵深推进。一、2023年工作总结（一）完善调解组织网络。一是乡镇行政区划调整后，全县33个乡镇设立了矛盾纠纷多元化解中心，由乡镇政法委员兼任矛盾纠纷多元化解中心主任，覆盖率100％，有效提升了基层矛盾纠纷多元化解的组织协调能力。二是在乡镇行政区划调...

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