怎样找到一份好工作

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怎样找到一份好工作

很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘

广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事

实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规

规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经

过时了。

那么，成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的

求职并没有太大的区别，只是，它要求你在一些细节上加

入智慧和技巧，根据自己的实际情况，攻下求职城堡上的

最后阻碍，记住：工作不难找，好工作更不难找!【更多公

文素材，：dad awk01】

第一步：先找一个包打听

对于将去的公司进行一番调查。

你需要了解这家公司的结构，哪些部门适合你，哪些计划

正在进行，哪些已经结束。你要知道哪些部门里谁是关键

人物，谁能影响“是否聘用你”的决定。你要尽可能了解

这家公司的业务，这样当你面试时，才能畅谈你对该公司

的认识，给对方留下深刻的印象。

如何打听这些信息。

搜索你的朋友圈子，打听谁认识在这家公司工作的人，并

设法认识这个人。打电话给他或者和他当面谈谈，找到你

想要的信息。如果对方知道的有限，那么就问一句“我还

可以向哪些人打听情况”，记住，这是很重要的一句话。

如果你根本找不到熟人，那么可以直接打电话到这家公司

你感兴趣的部门，设法和部门里的秘书聊一聊，把你的目

的告诉他，请他提供建议。秘书往往是最了解公司状况的

人，通常也会以信息来回报你的恭维。记住，问问他，你

还可以找哪些人谈，这或许可以让你有机会与那些对招聘

有影响力的人见面。或者，打电话到不打算去的部门，在

他们把你的电话引到正确部门的过程中，你可以问许多问

题，搜集许多实用的信息。

毛遂自荐。

在你把情况了解清楚之后，你要利用你所打听出来的一切

信息，使出浑身解数，让对方考虑你的加入。假如你打听

到你想去的部门正准备进行一项新计划，打电话给计划负

责人，向他说明，你是他不可或缺的人才。假如你打听到

这个部门里有人要离职，也可打电话给该部门的负责人，

毛遂自荐，总之你别指望人事部门会把门打开欢迎你，你

要学会不按规矩出牌，毛遂自荐。

包装自己的言行

面试时，不要光带着履历表。你还应该带上什么，可以由

公司内部人员那儿打听到：可能是一份对方正在为此伤脑

筋的方案，也可能是一些不太具体的建议。比如，小莫曾

到一家大型保健品公司应聘，一位知情人告诉他，面试的

总经理喜欢别人的挑战，所以，当他问道“你刚刚毕业，

只负责过一个公益组织，你会有什么管理经验”时，小莫

想起知情人的话，就说：“可是，如果你不再给手下支付

薪水，有几个人会愿意为你工作?而我的优势就在这里。”

总经理听后，笑了，拍了拍小莫的肩膀，接着，小莫又说

了一些事先打听好的问题，都搔到了主管的痒处。

然后，小莫被安排下周来上班了。

不过，真正轮到你求职时，可以不必这么夸张，只需要好

好针对你面试的对象，修饰你的言行，尽量投其所好就可

以了。

第二步：写一份让人眼睛一亮的履历表【更多公文素

材，：】

要降低你被淘汰的概率就要写好履历表，大多数人只要在

履历表上把自己做过的事情善加包装，便能顺利通过人事

部门的关卡，这可不是教你歪曲事实，只是要你学会包装

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怎样找到一份好工作很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。那么，成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的求职并没有太大的区别，只是，它要求你在一些细节上加入智慧和技巧，根据自己的实际情况，攻下求职城堡上的最后阻碍，记住：工作不难找，好工作更不难找!【更多公文素材，：dadawk01】第一步：先找一个包打听对于将去的公司进行一番调查。你需要了解这家公司的结构，哪些部门适合你，哪些计划正在进行，哪些已经结束。你要知道哪些部门...

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