很意外的面试

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很意外的面试
挖空心思设计“面试陷阱”是现代企业人才招聘的一个显
著特点。现代的面试趋向,不少公司为了招聘到合格有用
的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”
以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,
并由此作出取舍。因此,面试者遭遇“意外”是情理之中
的事,不要感到茫然与惊惶失措。对于这些意外,认为应
该需要写独特的面试技巧。下面列举几个十分意外的面试
而面试成功应对。
面试“意外”的事例,希望能对您的职场人生有所帮助。
面试突然提前
某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上
午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者
顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:
下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面,就在会
客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小
时,主考官走进会客厅,见只有兴华一人,便通知兴华:
下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴华一
看离复试的时间只有二十多分钟,便着急地对主考官说:
“另外三人都去吃饭了,怎么办?”主考官说:“看到他
们就通知一声,没看到就算了吧。管好你自己就行了!”
兴华想到自己不能这样自私,就在会客厅干等着,直到最
后一刻,三人还没有出现,于是他就在门上留了个便条,
告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行
让他们看到纸条后立即赶来。留言后,兴华在最后时间赶
到复试地点,却见他们三人已在总裁办公室等候!原来这
就是复试的考题。
主考官已经单独通知到了所有复试者,其余三人利欲熏心
都没有把复试提前的消息告诉其他人;只有兴华这样做了
复试时,总裁问兴华:“听说你一直在楼下等其他人,你
为什么要这样做?”兴华回答:“给别人机会就是给自己
机会;靠投机取巧取胜不是一个高素大学毕业生所
为。”总裁拍板录用了他。
:应聘面试是为人是成功的前提。
只有多为他人着想,助人为,才能到最后。
面试时取消
某公司在招聘一的面试前,有意辆满载货
面试者帮忙卸货。主考官一马当先
车卸货;应聘者都想在主考官面前现一下,留一个好的
,所以干到一半的时候,主考
摘要:

很意外的面试挖空心思设计“面试陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。现代的面试趋向,不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。对于这些意外,认为应该需要写独特的面试技巧。下面列举几个十分意外的面试而面试成功应对。面试“意外”的事例,希望能对您的职场人生有所帮助。面试突然提前某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半...

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