市人力资源和社会保障局局长在全市市直机关红色大讲堂上的发言

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市人力资源和社会保障局局长在全市市直机关红色大

讲堂上的发言

今年年初以来，市人社局党组紧紧围绕全市经济社会

发展大局，全面贯彻落实市委市政府关于创建全国营商环

境试验区建设的决策部署，通过创新工作举措、转变服务

理念、简化办事流程等，解决了一批困扰企业发展的难题

和瓶颈。该局被评为 xxxx 年度全省人力资源社会保障法治

建设暨“放管服”改革先进单位，被人社部确定为“人社

服务快办行动”全国试点单位，在第 x季度营商环境绩效考

评中，市人社局在市直单位排名第三，xxxx 年、xxxx 年被

市委、市政府评为全市营商环境建设先进单位。

一、创新做法，推动人社营商环境持续优化

（一）关联事项“打包办”。将流程相似、材料相近、

结果关联的事项集成打包为“一件事”，实现原来群众办

一件事需通过多个窗口到现在一个窗口可以办多件事的转

变。【更多公文素材，：】

（二）高频事项“提速办”。聚焦退休申请、社保卡

申领、社保关系转移、创业担保贷款等 xx 项高频服务事项，

在规定办理时限内已有 xx 项实现提速 xx 以上。

（三）所有事项“简便办”。人社部门承担 xxx 项政务

服务事项，已有 xxx 项实现“最多跑一次”，xxx 项实现全

程网办，xx 项政务服务事项实现一张身份证办理。

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摘要：

市人力资源和社会保障局局长在全市市直机关红色大讲堂上的发言今年年初以来，市人社局党组紧紧围绕全市经济社会发展大局，全面贯彻落实市委市政府关于创建全国营商环境试验区建设的决策部署，通过创新工作举措、转变服务理念、简化办事流程等，解决了一批困扰企业发展的难题和瓶颈。该局被评为xxxx年度全省人力资源社会保障法治建设暨“放管服”改革先进单位，被人社部确定为“人社服务快办行动”全国试点单位，在第x季度营商环境绩效考评中，市人社局在市直单位排名第三，xxxx年、xxxx年被市委、市政府评为全市营商环境建设先进单位。一、创新做法，推动人社营商环境持续优化（一）关联事项“打包办”。将流程相似、材料相近、结果...

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