干部思想作风问题整改台账

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干部思想作风问题整改台账

序

号

对照查摆

“八种表

现”

存在问题计划采取的

整改措施

完

成

时

限

整改进展情

况

备注

1担当不足。

主要表现

为：怕担

事、怕担

责，更怕被

追责，凡事

先想退路、

求自身安

全，不敢直

面问题；谋

划工作不主

动，争取项

目不积极，

不想跑、不

（1）等靠

要思想严

重。党组

“一班人”

在筹划单位

长远建设方

面，思考不

多，工作不

积极、不主

动，有等靠

上级人防海

防部门指示

和市委市政

府安排部署

一是增强担当

作为意识。党

组书记切实担

负起“第一责

任”，执行

“三重一大”

议事决策机

制，不断提升

党组政治功能

和民主决策水

平，以打好

“干部思想作

风转变”战役

为契机，强化

月

立行立改，

自4月份起

已全面推进

整改。

严格执行

“三重一

大”议事决

策机制，认

真落实“三

会一课”等

党的组织生

活制度。开

展两期务虚

活动，主题

①主动担

当，积极

解决 “ 汇

通大厦 ”

历史遗留

问题（市

长直通车

重点问

题）；

②担当作

为，召开

打好 “ 三

大战役 ”

动员会、

会跑、不善

跑；执行审

批等流程式

工作“机械

死板”，不

敢拍板、不

愿牵头，习

惯于把问题

往外推、责

任往上交，

把“部署

了”当“做

了”，把

“做了”当

“ 做成

了”。

的现象。

（2）主动

担当意识不

强。决策怕

失误，不敢

大胆拍板，

有的领导干

部该决策的

不决策，该

拍板的不拍

板，过度谨

慎，拖慢工

作节奏影响

落实效果。

有的党员干

部对一些正

常办理的事

项，怕出问

题、不敢

办，凡事层

层请示、多

担当意识，主

动作为，不断

推动人防事业

的新发展。

二是主动谋划

干事创业。开

展干部“定期

务虛”活动，

统一思想认

识，理清工作

思路，深入研

究贯彻落实市

委市政府的部

署要求，结合

市第十五次党

代会精神，坚

持夯实组织建

设，认清市人

防办职责定

位，完善各项

规章制度，提

分别是“加

强法治政府

建设”和

“提升人防

卫星指挥系

统建设”。

推进会，

不断推进

各项举措

落实落

地。

头汇报。有

的在执行审

批等流程式

工作“机械

死板”，不

敢独当一

面。

（3）落实

不够细致。

有的领导干

部对市委市

政府和省人

防海防办部

署的工作，

有时存在重

部署轻落实

的问题，有

时认为只要

安排了，如

何落实是下

属的具体职

升支部标准化

规范化建设水

平，认真落实

“三会一课”

等党的组织生

活制度，做好

支部换届选举

工作，配齐配

强支部班子，

聚焦主业，构

建人防特色的

服务体系，登

高望远坚定担

当时代重任。

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摘要：

干部思想作风问题整改台账序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不（1）等靠要思想严重。党组“一班人”在筹划单位长远建设方面，思考不多，工作不积极、不主动，有等靠上级人防海防部门指示和市委市政府安排部署一是增强担当作为意识。党组书记切实担负起“第一责任”，执行“三重一大”议事决策机制，不断提升党组政治功能和民主决策水平，以打好“干部思想作风转变”战役为契机，强化12月立行立改，自4月份起已全面推进整改。严格执行“三重一大”议事决策...

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