市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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市国资委 D委班子成员 2022 年度民主生活会“六个带

头”对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以

上D和国家机关 D员领导干部民主生活会的通知》要求，

我在深入学习新时代中国特色社会主义思想、xx 精神和规

定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并

对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深

入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整

改措施。下面，由我作个对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”方面。

一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯

彻xx 精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定

不移地用 D的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个

确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留

表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其

中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其

所以然的现象。二是增强政治敏感意识还不够。对新形势

下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要

进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警

惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，

不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误

思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位

全局考虑问题还不够。有时更多习惯于站位国资委或企业

角度思考问题，时常纠结于经济下行压力、资产总量不大

发展基础较弱等客观因素，思想上有时怕抓狠了影响企业

积极性，导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真

落实，但在完成时间、质量和效果上还有差距。

（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通过理论中

心组学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、深入研

究的氛围还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精力多，

静下心来学习研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理

的时间还不够多，有时还存在实用主义倾向，急用现学思

想一定程度存在。二是联系实际还不够紧密。对于关于中

国特色社会主义理论的一些新论断新阐述，特别是 xx 提出

的新战略、新部署、新要求，能够全面理解领会，但进入

实践、指导工作还缺乏深入具体的措施办法。三是宣传引

导还不够有效。抓委机关学习宣传比较紧，但在企业层面

思想宣传上，更多是按上级统一要求部署，对企业宣传工

作特点把握的还比较宽泛，发文件要求学习贯彻多，深入

企业统一认识、凝聚共识方面引领的不够，主动发声不够

系统宣传、政策解读、思想发动的统筹需要进一步加强。

（三）在带头坚持和加强D的全面领导方面。

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

市国资委D委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习新时代中国特色社会主义思想、xx精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，由我作个对照检查。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入理解精神实质，准确...

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