市关于专业化领导干部培养储备的实践与思考

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 14.52KB 7 页 2稿币

侵权投诉

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

习近平总书记强调，要提高领导干部专业化能力。党

的十九大对建设高素质专业化干部队伍作出全面部署，提

出要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新

时代中国特色社会主义发展要求的能力。XX 市委认真贯彻

落实以习近平同志为核心的党中央的决策部署、指示精神

采取一系列有效措施，着力加强领导班子和干部队伍专业

能力建设。2020 年以来 XX 市委组织部围绕“专业化领导干

部培养储备研究”课题，组织力量深入调研并形成报告。

一、实践探索

1、改进教育培训，提升干部专业化素养。一是突出政

治教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和

十九大精神的教育培训，充分运用 XX 会议、XX 精神等特色

资源，大力宣传 XXX 等新时代先进典型，教育引导党员领导

干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。二是强化专

业培训。出台“加强领导干部专业化培训意见”。2014 年

来每年在 XX 行政学院、XX、XX 等举办“10 个专题”培训班，

涵盖全面从严治党、全面依法治国、自贸区建设、“一带

一路”战略、乡村振兴、应急处突、创新驱动、产业升级

等重大专题，目前已培训市管干部 XXXX 多名。三是开展特

色培训。充分发挥对台资源优势，每年组织干部赴 XX 重点

学习现代农业、旅游产业、乡村建设等经验做法。四是改

进调训方式。强化对重要与关键岗位干部、业务骨干的培

训，对市管后备干部全面实行点名调训。

2、加强实践锻炼，提高干部专业化履职能力。选送优

秀年轻干部到省外发达地区挂职，先后选派 XXX 名年轻县处

级干部到沿海发达省市挂职。开展双向交流挂职，2020 年

来从市管单位选派 XXX 名优秀年轻干部、博士选调生到县乡

挂职，从基层选拔 XXX 名县级党政班子成员、乡镇党政正职、

县直部门主要负责人到市管单位挂职。选派机关干部到农

村基层磨砺，2019 年开展“四下基层”工作至今,选派 XXXX

名党员干部到村任第一书记。2018 年始，从市县机关选派 2

批共 XXXX 名干部驻村蹲点1年。

3、突出精准选配，优化领导班子专业结构。加强综合

分析研判，切实做好供需对接，优化领导班子知识、专业

工作经历等结构。比如，2021 年市县领导班子换届中，考

虑到XX、XX、XX 等县市“十四五”期间的主要任务，是推

动发展信息技术、先进制造业、生物与新医药、现代金融

临港产业等，我们就从市管单位选配了具有相关专业背景

的干部。再如，XX、XX、XX 等县市乡村振兴、现代农业、

节能环保、新能源等任务繁重，我们就选配一批善于抓项

目、抓发展的干部。还如，从市管后备干部中选拔一批具

有财政金融、规划建设、环境保护、海洋经济等方面专业

特长和实践经验的优秀年轻干部，进入市县领导班子。

2021 年来推动XX 名市管干部在企事业单位与党政机关之间

交流任职。

4、拓宽视野渠道，改善后备干部队伍专业结构。新一

轮市管后备干部集中调整时，统筹考虑干部个体素质和班

子结构要求，既注重从党政机关推荐，又注重从国企、高

校、科研院所等单位推荐，使后备干部队伍的年龄和经历

结构更趋合理，专业门类更加齐全。目前确定的 XXX 名市管

后备干部，均为本科以上学历。从工作经历看，来自企业

的XXX 名，占XX；来自高校、科研院所的XXX 名，占XX；

有县乡党政正职经历的XXX 名，占XX。

5、重视源头建设，强化专业化干部战略储备。2020 年

起实施“引进生”工程，与北大、清华等签定合作协议，

根据 XX 地方和产业发展需要，每年以聘任方式引进优秀应

届博（硕）士毕业生，安排到设区市、XX 综合实验区挂职

副处（科）级职务。2021 年起，挂职岗位拓展到市属国企

二级公司副总经理或总经理助理。已累计引进 XXX 名优秀毕

业生，目前已有 X名担任正处级领导职务，其中县委书记 X

名、县长X名；有XX 名担任县（市区）委常委；有X名担

任乡镇党政正职，其中乡镇党委书记 X名、乡镇长 X名。

总的看，近年来 XX 市委在专业化干部培养储备上取得

了可喜成效。学历层次有较大提升，大学本科和研究生学

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

市关于专业化领导干部培养储备的实践与思考XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告习近平总书记强调，要提高领导干部专业化能力。党的十九大对建设高素质专业化干部队伍作出全面部署，提出要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。XX市委认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的决策部署、指示精神采取一系列有效措施，着力加强领导班子和干部队伍专业能力建设。2020年以来XX市委组织部围绕“专业化领导干部培养储备研究”课题，组织力量深入调研并形成报告。一、实践探索1、改进教育培训，提升干部专业化素养。一是突出政治教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思...

展开>> 收起<<

市关于专业化领导干部培养储备的实践与思考.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

市关于专业化领导干部培养储备的实践与思考

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: