经验材料:“三精”“三定”让干部“画像”传神

经验材料:“三精”“三定”让干部“画像”传神干部考察报告正如干部的一张“画像”,能否准确反映该名干部的特点、成绩、问题,会不会出现“千人一面”的情况,考验着考察干部的水平。干部“画像”就当给人以“见文”如“见面”的感觉,需要做好“三精”“三定”,让“画像”传神。以精到眼光为干部定位,先行思考“构图比例”。人像的素描需要打好底稿,首当其冲的就是确定人像的比例位置,明确突出表现哪里、简单勾勒哪里,否则,就可能“整页都找不到重点”或者“整页都无关紧要”。与素描同理,为干部“画像”也应当首先明确定位。要通过沟通了解、实地考察、同事及服务对象证实,以精到的眼光框定考察对象到底属于“业务骨干型”“沟通协调...
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