经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水”

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经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一

池春水”

为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，全面夯

实党在农村的执政基础，不断提高农村基层组织建设质量

持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工

作，*自治县深入推进村干部队伍专业化建设，着力锻造一

支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定

的村干部队伍。

一、强化员额管理，明晰岗位职责。一是优化岗位整

合。在全县开展全覆盖摸排，摸清政府购买服务岗位职数

职责要求、待遇标准、准入资格等情况，摸排岗位 46 个，

将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二

是鼓励合理兼职。按照“一人兼多职、一人领多酬、宜兼

职则兼职”原则，提倡村（社区）干部兼任 23 类乡镇“几

大员”，通过定人、定岗、定酬、定责，实现“一人多职

多岗多酬”。三是严格日常管理。健全完善村（社区）干

部监督约束机制，规范村（居）务监督委员会运行，细化

村（社区）干部小微权力清单，从严落实“四议两公开”

“一事一议”、值班坐班、外出报备、重大事项请示汇报

等制度。

二、强化系统培训，锻造专业能力。一是选优配强干

部。拓宽人选来源渠道，用好高校毕业生“三支一扶”政

策，引导高校毕业生到村服务，同步实施村（社区）优秀

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摘要：

经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水”为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，全面夯实党在农村的执政基础，不断提高农村基层组织建设质量持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作，*自治县深入推进村干部队伍专业化建设，着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村干部队伍。一、强化员额管理，明晰岗位职责。一是优化岗位整合。在全县开展全覆盖摸排，摸清政府购买服务岗位职数职责要求、待遇标准、准入资格等情况，摸排岗位46个，将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二是鼓励合理兼职。按照“一人兼多职、一人领多酬、宜兼职则兼职”原则，提倡村（社区）干...

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