应聘日企须注意的细节

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应聘日企须注意的细节

A 吃透两大经典理论

做个吃菠菜的大力水手：日企非常推崇及时报告、及时联

络、及时商量的工作方式，这 3个词在日语中就被简称为菠

菜，做到了这 3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一

样，能力强大。

不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，

就是因为他们的为人处世的原则是不能因为自己的过错而

给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解

在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也

不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于

你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事

情。

B 了解招聘方最想了解什么

对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是

求职者是否能够在这里长期工作。

正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，

细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注

意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原

因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白

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应聘日企须注意的细节A吃透两大经典理论做个吃菠菜的大力水手：日企非常推崇及时报告、及时联络、及时商量的工作方式，这3个词在日语中就被简称为菠菜，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。B了解招聘方最想了解什么对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是求职者是否能够...

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