应聘诺基亚：一场接一场的考试

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应聘诺基亚：一场接一场的考试

那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少

表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理，

以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢，在

诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业！简历等于测

试题在应届生的招聘中，诺基亚公司挂出了三个职位：

TESTING、DIAGNOSE、PE（产品工程师）。

我先看了一下 PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场

口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，

一边在心里埋怨自己没有把英语学好。

N公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上

画着许多的电路图, 瞄了一眼，大概问些共集还是共射的问

题。

答不出来的人就直接 over 了，连简历都不收。我前面一个

是武汉大学的，答完了电路问题，招聘者 A君看着他简历

中的实习经历问：“你制作过收音机？”学通信的都知道

我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。

可招聘者 A君却说：“请你讲述一下超外插接式接收机的

原理吧。”我在旁边一听这个题目，心想完了。

为了扩充门面,，我也将这个写到了我的简历上，而我的

“一页纸”简历此时也已经扩充到了 3页，我把能加的都加

上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗！到我交简历时，A君

问了我一个电路题，我答了，又问电子设计大赛我做的什

么?怎么实现的?有什么困难等?我一一作答。【更多公文素

材，：】

终于他拿出一个本子，画了一个圈，告诉我：“明天早上

八点整，到人才中心会议室参加考试。”出了体育馆，我

猛吸一口场外的新鲜空气，外面黑压压的一片人还等着入

场呀。

我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书，以前的经历告诉

我：考试不是闹着玩的。个人经验：1.找一工作一定要未雨

绸缪，不要随大流。

我一个同学在招聘会开始的前一天才做简历，简历做得粗

糙不说，还弄得特别匆忙。2.参加招聘会一定要早, 最好事

先能了解有哪些单位, 招什么样的职位，并挑出适合自己的，

进去之后就直奔主题。

否则肯定会在招聘现场的人海中不知所措。3.简历一定要经

得起推敲。

因为招聘人会根据你的简历发问，没有把握的事项最好不

要写进简历，否则只能是搬起石头砸自己的脚。4.重视自己

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应聘诺基亚：一场接一场的考试那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢，在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业！简历等于测试题在应届生的招聘中，诺基亚公司挂出了三个职位：TESTING、DIAGNOSE、PE（产品工程师）。我先看了一下PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把英语学好。N公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上画着许多的电路图,瞄了一眼，大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接ove...

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