应聘诺基亚:一场接一场的考试
应聘诺基亚:一场接一场的考试
那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘,至少
表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理,
以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢,在
诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业!简历等于测
试题在应届生的招聘中,诺基亚公司挂出了三个职位:
TESTING、DIAGNOSE、PE(产品工程师)。
我先看了一下 PE,对英语要求极高,有应聘者被要求当场
口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级,
一边在心里埋怨自己没有把英语学好。
N公司收简历也很谨慎,当时就用题考你。我看着一张纸上
画着许多的电路图, 瞄了一眼,大概问些共集还是共射的问
题。
答不出来的人就直接 over 了,连简历都不收。我前面一个
是武汉大学的,答完了电路问题,招聘者 A君看着他简历
中的实习经历问:“你制作过收音机?”学通信的都知道
我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。
可招聘者 A君却说:“请你讲述一下超外插接式接收机的
原理吧。”我在旁边一听这个题目,心想完了。
为了扩充门面,,我也将这个写到了我的简历上,而我的
“一页纸”简历此时也已经扩充到了 3页,我把能加的都加
上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗!到我交简历时,A君
问了我一个电路题,我答了,又问电子设计大赛我做的什
么?怎么实现的?有什么困难等?我一一作答。【更 多公文素
材,:】
终于他拿出一个本子,画了一个圈,告诉我:“明天早上
八点整,到人才中心会议室参加考试。”出了体育馆,我
猛吸一口场外的新鲜空气,外面黑压压的一片人还等着入
场呀。
我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书,以前的经历告诉
我:考试不是闹着玩的。个人经验:1.找一工作一定要未雨
绸缪,不要随大流。
我一个同学在招聘会开始的前一天才做简历,简历做得粗
糙不说,还弄得特别匆忙。2.参加招聘会一定要早, 最好事
先能了解有哪些单位, 招什么样的职位,并挑出适合自己的,
进去之后就直奔主题。
否则肯定会在招聘现场的人海中不知所措。3.简历一定要经
得起推敲。
因为招聘人会根据你的简历发问,没有把握的事项最好不
要写进简历,否则只能是搬起石头砸自己的脚。4.重视自己
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应聘诺基亚:一场接一场的考试那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘,至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理,以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢,在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业!简历等于测试题在应届生的招聘中,诺基亚公司挂出了三个职位:TESTING、DIAGNOSE、PE(产品工程师)。我先看了一下PE,对英语要求极高,有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级,一边在心里埋怨自己没有把英语学好。N公司收简历也很谨慎,当时就用题考你。我看着一张纸上画着许多的电路图,瞄了一眼,大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接ove...
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作者:老秘书
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