应聘面试注意事项

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应聘面试注意事项

各位求职者，你们知道在求职应聘过程中应当注意什么事

项吗？如果你对此尚不了解，可以参考以下这份应聘面试

注意事项，希望大家从中了解独特的面试技巧。

针对大学生的招聘，有些公司的面谈过程分为：初试、笔

试、复试。而另外一些公司的面谈过程则分为笔试、复试

因为每家公司所处的行业、公司所处于的商业周期以及公

司的战略定位等情况不一样，所以每家公司提供的职位、

录用人员的标准、面试流程也是不一样的。因此，我们也

无法提供一个统一标准的面试流程。在这里，笔者以：初

试、笔试、复试为例来说明。

初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个

人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简

历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面

试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意

向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便

让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有

可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟

职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学

术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问

话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就

想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常

感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求

职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简

历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候

花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做

高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初

试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的

印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔

试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一

些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明

的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出

来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大

增。【更多公文素材，：】

笔者曾在西安市的长安大学作高校招聘，当时有一位汽车

学院车辆工程专业的本科生李同学，如果你看看过李同学

的专业课成绩单：中等稍稍偏下的成绩，而且大一大二还

有两门课曾经补考才通过的。这样的成绩一般公司可能不

予录用。李同学是天津人，比较健谈，普通话也说得很好

身高1.85 米，个性很阳光，大学期间在酒吧做过歌手，会

谈吉他等乐器，爱好运动，打篮球，踢足球，打排球，喜

欢交朋友，还是长安大学英语角的常客。但是，初试的时

候，他就是给我非常好的印象，李同学很自信、健谈，初

试的时候我就基本想录用他了。事实上到了复试的时候，

我的另外两位同事跟他做了深入交流后，也同意录用他。

如果仅仅根据成绩单来决定录用标准，他根本就不可能被

我们录用。复试的阶段，我的两位同事同时问了他一个问

题：如何看待两门挂科的事情？李同学毫不隐瞒地告诉我

们：他读高中的时候才学的英语。大一大二两次补考英文

才通过的，完全是因为基础不好。他手拿成绩单说：他进

入大学后，成绩是每年都在提高的。我的同事将成绩单仔

细看过后，果然是他所说的那样，成绩单上显示着大二的

成绩优于大一，大三的成绩优于大二。这也说明，李同学

在大学里面其实是非常努力非常刻苦的。第二位长安大学

车辆工程专业的本科生谢同学，同样是初试就给我留下了

良好深刻的印象。从成绩单上来看，谢同学的成绩仅仅算

是中等稍稍偏上。但是，谢同学有两个方面的表现是非常

突出的。第

一、谢同学是学生会的干部，沟通能力、表达能力、协调

能力、组织能力都是很不错的；而且谢同学还参加了几个

月的社会实践活动。第

二、谢同学填写由我们公司提供的高校应聘申请表完全是

亲自用手写的，字迹刚劲有力、整洁。应聘申请表的第十

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应聘面试注意事项各位求职者，你们知道在求职应聘过程中应当注意什么事项吗？如果你对此尚不了解，可以参考以下这份应聘面试注意事项，希望大家从中了解独特的面试技巧。针对大学生的招聘，有些公司的面谈过程分为：初试、笔试、复试。而另外一些公司的面谈过程则分为笔试、复试因为每家公司所处的行业、公司所处于的商业周期以及公司的战略定位等情况不一样，所以每家公司提供的职位、录用人员的标准、面试流程也是不一样的。因此，我们也无法提供一个统一标准的面试流程。在这里，笔者以：初试、笔试、复试为例来说明。初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览你的个人求职简历后，看看简历是否符合职位任...

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