应聘港资企业需过四大门槛

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 11.81KB 2 页 2稿币

侵权投诉

应聘港资企业需过四大门槛

虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业

还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港

资企业，了解它们的用人之道。

诚信：第一道关口港资企业老板对员工的个人诚信看得很

重，不同于欧美企业有时相信应聘者自己拍胸脯的诚信承

诺，港资企业老板很相信自己的眼睛，他们会对应聘者进

行细致的考察，如派专人到应聘者以前的工作单位详细了

解他以往的职位、工资，以及表现是否与他的自我描述相

符。某港资房地产公司的人事经理说：“应聘者希望在新

的公司能有薪水上的提升，有时会谎报以往的薪金水平，

这一点我们可以理解，会继续给他机会，观察他在试用期

的表现。

但如果他在这期间仍然弄虚作假，我们就会毫不客气让他

另谋出路了。” 面试：穿着不需太时尚港资企业的老板喜

欢自尊心强、自爱低调的求职者，穿着打扮是否得体，是

他们面试时十分注意的环节。

所以参加面试时千万不要全身名牌披挂上阵，更不要穿金

戴银地打扮得珠光宝气，这种过于炫耀光鲜的装扮很容易

让人感觉华而不实，缺乏亲和力和踏实感。细节：帮老板

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

应聘港资企业需过四大门槛虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港资企业，了解它们的用人之道。诚信：第一道关口港资企业老板对员工的个人诚信看得很重，不同于欧美企业有时相信应聘者自己拍胸脯的诚信承诺，港资企业老板很相信自己的眼睛，他们会对应聘者进行细致的考察，如派专人到应聘者以前的工作单位详细了解他以往的职位、工资，以及表现是否与他的自我描述相符。某港资房地产公司的人事经理说：“应聘者希望在新的公司能有薪水上的提升，有时会谎报以往的薪金水平，这一点我们可以理解，会继续给他机会，观察他在试用期的表现。但如果他在这期间仍然弄虚作假，我们就会毫...

展开>> 收起<<

应聘港资企业需过四大门槛.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

应聘港资企业需过四大门槛

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: