应届生英语面试的误区

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应届生英语面试的误区

误区一：介绍自己，事无巨细

“Now，tell us something about yourself.”这是面试的时候大

家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。

很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要

的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。没有

人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是

你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why

should I hire you?”初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不

妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣

的“硬件”；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下

自己“软件”，如自己的学习能力，对于这个行业的激情

等。语言要力求简洁，围绕着“why should you hire me”这

个中心来说，要给人留下干练的感觉。举个例子，应聘教

师职位你可以说 :”Majoring in English and being passionate

about educa!on, I choose teaching as my career. I’ve got a lot

making of a good teacher. First, I am good at communica!ng

with people…”

误区二：问及缺点，闪烁其词

“What is your greatest weakness?”

当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一

个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个

人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也

有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重

就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之

门外，因此很多人就选择避重就轻。提前想好了很多看似

很“圆滑”的答案。比如：“The greatest weakness that I

have is that I am always a perfec!onist.”我最大的缺点就是太

追求完美。这听起来这似乎是一个很讨巧的答案，其实对

你求职是不利的，一是因为想出这个“讨巧”答案的必定

不止你一个人，二是因为这个答案会让你显得比较“滑

头”。即使这是真的，对方也会觉得你似乎没有能力授权

给他人。对付这个问题，可事先针对你所申请的这个职位

特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际

可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关

但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建

立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺点的词很多，

比如 lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack

self-discipline, lack of con*dence, not well organized, not

punctual, not easy going, being arrogant, being self-centered,

being over careful……有些缺点在一些职位中是致命的，有些

则不是，挑自己身上存在，但是与该职位不大相关的缺点

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摘要：

应届生英语面试的误区误区一：介绍自己，事无巨细“Now，tellussomethingaboutyourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“WhyshouldIhireyou?”初出茅庐的你如果没有什么工作经历，不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”；如果这方面不是很突出，则应该多描述一下自己“软件”，如自己的学习能力，对于这个行业的激...

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