应届生求职：平稳度过职业浮躁期间

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应届生求职：平稳度过职业浮躁期间

对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前 3～6

个月的试用期里，跳槽是最快、最频繁的时期，这个阶段

被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但

如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，那么对自己的

发展相当不利。如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工

作角色，可以从以下三个方面着手。

一、了解公司的发展战略

只有从更高的大局角度去了解公司，你才能够对公司充满

信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人

目标和公司目标就会有机地融合到一起，与公司共同成长

所以，参加工作时，眼光不要只局限于公司的现状、眼前

的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和

前景。

二、融入公司，创造良好的人际环境【更多公文素材，：

dadawk 01】

对于新员工来说，在短期内离职的原因是工作的不快乐，

所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来

那么如何创造这种和谐的交际环境？一方面公司要尽量给

新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快

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摘要：

应届生求职：平稳度过职业浮躁期间对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3～6个月的试用期里，跳槽是最快、最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，那么对自己的发展相当不利。如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工作角色，可以从以下三个方面着手。一、了解公司的发展战略只有从更高的大局角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机地融合到一起，与公司共同成长所以，参加工作时，眼光不要只局限于公司的现状、眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。二、融...

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