应届生电话面试技巧

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应届生电话面试技巧

你知道电话面试的五个"w"吗？你可能知道应届毕业生求职

面试技巧，看看下面的应届生电话面试技巧，相信你对面

试会有更深层次的了解。

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工

作”，还有——“远程面试”：在收到简历之后，为了在

面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进

行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位

将如何提问，应聘者又该如何应对？让“5个W”来回答你。

【更多公文素材，：】

why：用人单位为什么要进行电话面试？

职业咨询的专家对记者说，求职者越来越多，用人单位的

选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。

这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单

位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各

方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的

机会；另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的

“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始

增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解

一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用

人单位也乐于先采用电话面试的手段。

what：电话里面试些什么？

电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是

毕业生们最关心的问题了。专家说，电话面试，用人单位

首先要做的是“Reconrm”：对求职者求职信和简历上的内

容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实

的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信

放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备

在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里

问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职

位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会

涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。【更多公文素

材，：dada wk01】

who：电话那头的人是谁？

“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了

解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试

除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管

是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打

电话给毕业生的一般是 HR 助理，顶多也就是人事专员。毕

业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶

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应届生电话面试技巧你知道电话面试的五个"w"吗？你可能知道应届毕业生求职面试技巧，看看下面的应届生电话面试技巧，相信你对面试会有更深层次的了解。现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有——“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让“5个W”来回答你。【更多公文素材，：】why：用人单位为什么要进行电话面试？职业咨询的专家对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用...

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