选人用人发言：聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 13.77KB 6 页 2稿币

侵权投诉

选人用人发言：聚焦选人用人新“标尺”强化干部选

任新担当

选人用人事关党的事业兴衰成败。履行好新时代选人

用人重要职责，推动干部在疫情防控和经济社会发展中担

当作为，必须践行新理念、牢记新嘱托、落实新要求。

一、把好政治“首关”

古人讲：“德不配位，必有灾殃。”我们党历来强调

德才兼备、以德为先。党的十八大以来，无论是习近平总

书记提出的 xx 字好干部标准，还是树立的“忠诚干净担

当”时代标尺，都始终把政治标准摆在首位，并在新修订

的《党政领导干部选拔任用条例》中把这一“首要标准”

制度化、具体化，充分表明了习近平总书记关于政德建设

的思想是始终一以贯之、不断丰富发展的。这就要求组织

部门把政治标准作为衡量干部的第一标准，把政治素质考

察作为选用干部的第一关口。

正反建标，实现无形标准有形化。习近平总书记强调，

把好政治关不容易，这直指干部政治素质考察的“现实之

难”。针对政治标准容易概念化、空泛化的难题，制定出

台市管党员领导干部政治体检实施意见，从正向明确政治

忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 x个维度

评价标准，从反向列出制造传播政治谣言、故意隐瞒个人

重大事项等 xx 条负面清单，构建起干部政治表现正反指标

体系，推动政治标准可见可感、可评可考，变“软指标”

为“硬杠杠”。

多维探察，实现隐性表现显性化。加强“政治体检”，

通过“聚焦‘四个意识’、观察有没有做‘两面人’，聚

焦‘四个自信’、观察是不是有‘软骨病’，聚焦担当作

为、观察有没有当‘官油子’，聚焦洞察力执行力、观察

是不是易‘犯糊涂’，聚焦政治纪律政治规矩、观察是不

是‘无组织’”“五聚焦五观察”，切实把“伪装”“整

容”的干部打回原形。实行政治素质个人自评、群众测评

单位鉴评、领导点评、组织研评“五评”，政治表现党委

（党组）书记、组织部长（人事处长）“双鉴定”，切实

画好干部“政治画像”。探索干部政治表现纪实制度，建

立干部“政治素质档案”，完整记录干部的政治表现。

强化运用，实现静态结果动态化。对政治上“健康”

的干部，优先提拔使用；对政治上“亚健康”的干部，约

谈提醒、直指病灶，防止“小毛病”演变成“大问题”；

对政治上“不健康”的干部，实行“一票否决”，坚决把

人挡在“门外”，确保选出来的干部都“政治过硬、德位

相配”。

二、抓好识人“首务”

“识人”是天下第一学问，乃为政者之首务。习近平

总书

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

选人用人发言：聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当选人用人事关党的事业兴衰成败。履行好新时代选人用人重要职责，推动干部在疫情防控和经济社会发展中担当作为，必须践行新理念、牢记新嘱托、落实新要求。一、把好政治“首关”古人讲：“德不配位，必有灾殃。”我们党历来强调德才兼备、以德为先。党的十八大以来，无论是习近平总书记提出的xx字好干部标准，还是树立的“忠诚干净担当”时代标尺，都始终把政治标准摆在首位，并在新修订的《党政领导干部选拔任用条例》中把这一“首要标准”制度化、具体化，充分表明了习近平总书记关于政德建设的思想是始终一以贯之、不断丰富发展的。这就要求组织部门把政治标准作为衡量干部的第一标准...

展开>> 收起<<

选人用人发言：聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

选人用人发言：聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: