公司党组织书记抓党建述职报告

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公司党组织书记抓党建述职报告

2023 年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部

书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻 A新时代中国特色

社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领

导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、

向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有

序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：

一、履职特色和特点

（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合

2023 年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主

动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营

目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班

子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻

坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可

量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向

突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党

支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项

目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈

心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工

作，我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。

（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基

以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，

推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充

分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会

一课”制度。2023 年我与支委班子围绕二十大精神、主题

教育等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次，坚持用党

的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的

发力点，推动公司改革发展。

在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、

互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教

育注入“年轻态”。在学习成效上，*公司党支部的理论学

习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在 7月份线上

学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年

底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准

备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。

三、一以贯之推进从严治党，确保风清气正

以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责

任，推动政治生态风清气正。2023 年我认真履行“一岗双

责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责

人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层

压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习

自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织

生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线

树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载

体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督

质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在

支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监

督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查

巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。

四、坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量

我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，

推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲

师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团

员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。

面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽

快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一

起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动

倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向

心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心

竞争力。

二、存在主要问题

一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度

落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上

热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟

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公司党组织书记抓党建述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨...

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